Health Systems Strengthening (HSS) Specialist, SEMBE II-Proposal, Spécialiste du Renforcement des Systèmes de Santé (RSS), Yaoundé, University Research Co., LLC (URC)

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Location:              Yaoundé, Cameroon

Hours:               Regular/Full-time

Salary:              Commensurate with required experience and qualifications

Reports to:       Chief of Party

Grade:               Cameroon, Grade B

Location:          Cameroon

University Research Co., LLC (URC)

Guided by a strong vision of equitable and resilient systems that respond to people’s needs and emerging threats, URC helps countries and local actors to build, implement, and sustain science-driven, scalable solutions. Established in 1965, URC offers a range of technical expertise to empower governments, communities, and service providers toward strengthening their own health and social systems and improve service quality. We aim to expand access to and improve the quality of services, addressing maternal, newborn, child, and adolescent health; global health security and infectious diseases, including HIV/AIDS, TB, and malaria; reproductive health and family planning; nutrition and water, sanitation, and hygiene. In our interactions with each other and our clients, we stay true to our values for transformative change by focusing on:

Creativity: by unleashing our creativity, we enhance engagement and interaction to improve problem-solving.

Collaboration: not only our work towards the same vision and mission instill staff with a strong sense of purpose, but also enables us to complement each other’s skills and allocate work to maximize everyone’s strengths.

Accountability: we hold ourselves responsible for accomplishing goals, completing assignments, and making decisions.

Diversity, equity, and inclusion: we embrace the importance of a diverse, equitable, and inclusive environment, where our leadership and staff model behavior that enriches our organization, demonstrates respect for all people, and supports opportunities for all staff.

Transparency: we understand that when employees deeply trust one another and their leaders, they will be more engaged in their roles because they will not be worried about unfair treatment.

Overview:

URC is searching for an experienced Health Systems Strengthening (HSS) Specialist for the anticipated USAID Systems to End the Malaria Burden Through Meaningful Engagement II (SEMBE II) Activity in Cameroon. The PMI is a U.S. Government initiative designed to drastically reduce malaria deaths and illnesses with a long-term vision of a world without malaria. In Cameroon, PMI’s goal is to support the Government of Cameroon to improve access to and use of timely, quality, and well-documented malaria testing and treatment by providing facility- and community-based health workers with training, supervision, and malaria commodities to provide quality, effective care. SEMBE II will strengthen the capacity of the Cameroonian government and local stakeholders to lead and promote local solutions to the fight against malaria. The Activity interventions will target the North region with some components of the technical support implemented at the national level.

Responsibilities:

The HSS Specialist will lead HSS activities focused on capacity building of non-government local actors and technical assistance initiatives to strengthen planning, coordination, implementation of malaria activities at the regional, district, and community level. S/he will ensure effective and timely implementation of HSS activities included in the work plan and quality deliverables. Specific responsibilities include the following:

Effectively coordinate implementation of HSS activities at the regional, district, and community levels, working closely with teams and key actors at all levels of the public and private health sectors to ensure efficiency, collaboration, learning adaptation, and leadership and ownership for sustainability.

Prioritize hardly and hard-to-reach communities and marginalized groups for inclusive development.

Provide technical direction for implementation of laboratory strengthening activities, including functionality of the sample and results transportation system, repair of equipment, accreditation of hubs in line with local and international standards, and quality management systems for lower level laboratories.

Provide technical direction for implementation of supply chain strengthening activities, including efforts to improve accurate quantification and reporting for malaria-specific commodities, coordinate with other supply chain partners, monitor order fulfillment analysis and processing of back orders, regular stock monitoring, implementation of RX Solution, SPARS, rational drug use, and pharmacovigilance activities among others.

Provide technical direction for implementation of behavior-led quality improvement (QI) activities and ensure efforts are aligned to the national QI framework and strategic plans:

Build the capacity and ensure functionality at all levels of the health system to implement QI activities.

Support strengthening of QI reporting systems and integration of QI methods across all technical areas.

Coordinate and supervise human resource for health development activities in close collaboration with the USAID strengthening Health Systems Strengthening Project, Office of Prime Minister (OPM) and other HRH stakeholders.

Support districts to plan for recruitment and supervision of human resources through implementation of performance management package.

Support functionality of Human Resources Information System (HRIS).

Support implementation of other innovative HRH approaches as they evolve including Biometric system to monitor attendance to duty among others.

As designated by the Chief of Party (COP), serve as a spokesperson and advocate, representing the Activity to the USG, donors, relevant stakeholders, cooperating agencies, and others.

Supervise staff to meet evolving demands, including management of technical experts with national and international expertise to contribute to needs, as required.

As part of the senior management team (SMT, support development/monitoring of annual plans and operating budgets and updates.

Perform any other responsibilities assigned by the COP.

Knowledge, Skills, and Abilities

Strong verbal, written, and presentation skills.

Ability to work under pressure in a complex environment and deliver under tight deadlines on a continual basis.

Strong management, interpersonal, communication, mentoring and facilitation skills.

Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills and oral and written communication skills in English.

Demonstrated capacity to manage for results.

Qualifications:

Required Experience and Qualifications

Bachelor’s degree or higher in public health, international public policy, health economics, or related field.

At least five years of senior-level experience related to HSS, developing and promoting collaboration with national authorities, and providing technical and operational support on health systems issues,, ideally as part of a malaria control activity.

Francophone Africa experience required; Cameroon experience preferred.

Experience with health service delivery, HSS, and community-based interventions, preferably related to malaria programming.

Demonstrated experience working with the public and private health sectors and other key actors at all levels,

Demonstrated ability to work with others to translate technical materials into practical tools and approaches.

Demonstrated ability to work in complex environments and manage diverse staff to deliver impact.

Demonstrated ability to undertake problem analyses to develop creative and innovative approaches to improve program design, implementation, and results reporting.

Experience using a Collaborative Learning Plan to inform activity implementation.

Experience working with diverse public and private sector stakeholders, partners, and donors.

Prior experience working with USAID, PMI, and other international donors and knowledge of USAID and US Government policies, regulations, and procedures.

Excellent communication and presentation skills in English and French, demonstrating an ability to communicate with various audiences including stakeholders, partners, and donors.

Citizens of Cameroon are encouraged to apply.

Applications and CVs must be in English.

Only shortlisted candidates will be contacted. Unless otherwise directed we will retain your CV in our database for future opportunities.

URC is proud to be an Equal Employment Opportunity employer.

We value and seek diversity in our workforce

Heures :                         Régulier/à temps plein

Salaire :                         En fonction de l’expérience et des qualifications requises

Relève du :                     Chef de projet adjoint

Grade:                              Cameroun, Grade B

Lieu:                                 Cameroun

University Research Co., LLC (URC)

Inspirée par une vision solide des systèmes équitables et souples qui répondent aux besoins des gens et aux menaces émergentes, URC aide les pays et les intervenants locaux à élaborer, mettre en œuvre et maintenir des solutions évolutives reposant sur la science. Créée en 1965, URC propose un éventail de solutions techniques afin de responsabiliser les gouvernements, les communautés et les fournisseurs de services à renforcer leurs propres systèmes de santé et de sécurité sociale et à améliorer la qualité de leurs services. Notre objectif est d’accroître l’accès aux services et d’améliorer la qualité de ceux-ci, tout en se penchant sur la question de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, notamment le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; la santé reproductive et le planning familial ; la nutrition et l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans le cadre de nos interactions les uns avec les autres, ainsi qu’avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs concernant le changement transformateur en mettant l’accent sur :

La créativité : en libérant notre créativité, nous renforçons notre engagement et interaction afin d’améliorer la résolution de problèmes.

La collaboration : cela nous aide non seulement à poursuivre la même vision et mission afin d’insuffler au personnel une forte motivation, mais aussi à compléter nos compétences mutuellement et à optimiser les forces de chacun.

La responsabilité : nous nous engageons à atteindre nos objectifs, à achever nos tâches et à prendre des décisions.

La diversité, équité et inclusion : nous reconnaissons l’importance d’un environnement diversifié, équitable et inclusif où le comportement impeccable de notre direction et personnel qui enrichit notre organisation fait preuve du respect pour tous les gens et soutient l’égalité de chances pour tous Personnel.

La transparence : nous comprenons que, lorsque les employés se font confiance profondément entre eux et à leurs supérieurs hiérarchiques, ils/elles vont s’impliquer davantage dans leurs rôles, parce qu’ils/elles ne craindront pas un traitement injuste.

Vue d’Ensemble:

URC est à la recherche d’un Spécialiste Expérimenté en Renforcement des Systèmes de Santé (RSS) expérimenté pour l’Activité USAID Les Systèmes pour mettre fin au Fardeau du Paludisme par un Engagement Significatif II (SEMBE II, pour son acronyme en anglais) prévue à se dérouler au Cameroun. La PMI est une initiative du gouvernement des États-Unis visant à réduire considérablement les décès et les maladies dus au paludisme dans une perspective à long terme d’un monde exempt de paludisme. Au Cameroun, l’objectif de la PMI est d’appuyer le gouvernement du Cameroun à utiliser des tests et des traitements du paludisme opportuns, de qualité et bien documentés et d’y améliorer l’accès en fournissant aux agents de santé des établissements et communautaires une formation et une supervision adéquates ainsi que des produits antipaludiques afin de les aider à fournir des soins efficaces, de haute qualité. SEMBE II renforcera la capacité du gouvernement camerounais et des acteurs locaux à piloter et promouvoir des solutions locales à la lutte contre le paludisme. Les interventions de l’Activité seront ciblées sur la région du Nord, avec certaines des éléments de l’appui technique étant mises en œuvre au niveau national.

Responsabilités:

Le spécialiste RSS dirigera les activités RSS axées sur le renforcement des capacités des acteurs locaux non gouvernementaux et les initiatives d’assistance technique pour renforcer la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme au niveau régional, du district et communautaire. Il / elle assurera la mise en œuvre efficace et en temps opportun des activités de RSS incluses dans le plan de travail et les livrables de qualité. Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit. Les responsabilités spécifiques sont :

Coordonner efficacement la mise en œuvre des activités de RSS aux niveaux régional, de district et communautaire, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes et les acteurs clés à tous les niveaux des secteurs de la santé publique et privée pour assurer l’efficacité, la collaboration, l’adaptation de l’apprentissage, le leadership et l’appropriation pour la durabilité.

Donner la priorité aux communautés difficiles à atteindre et aux groupes marginalisés pour un développement inclusif.

Fournir une direction technique pour la mise en œuvre des activités de renforcement des laboratoires, y compris la fonctionnalité du système de transport des échantillons et des résultats, la réparation des équipements, l’accréditation des hubs conformément aux normes locales et internationales et les systèmes de gestion de la qualité pour les laboratoires de niveau inférieur.

Fournir une direction technique pour la mise en œuvre des activités de renforcement de la chaîne d’approvisionnement, y compris les efforts visant à améliorer la quantification et les rapports précis pour les produits spécifiques au paludisme, la coordination avec d’autres partenaires de la chaîne d’approvisionnement, le suivi de l’analyse de l’exécution des commandes et le traitement des commandes en souffrance, le suivi régulier des stocks, la mise en œuvre de RX Solution, SPARS, usage rationnel des médicaments et activités de pharmacovigilance, entre autres.

Fournir une direction technique pour la mise en œuvre des activités d’amélioration de la qualité (AQ) axées sur le comportement et s’assurer que les efforts sont alignés sur le cadre national d’AQ et les plans stratégiques :

Renforcer la capacité et assurer la fonctionnalité à tous les niveaux du système de santé pour mettre en œuvre les activités d’amélioration de la qualité.

Soutenir le renforcement des systèmes de reporting QI et l’intégration des méthodes QI dans tous les domaines techniques.

Coordonner et superviser les ressources humaines pour les activités de développement de la santé en étroite collaboration avec le projet de renforcement des systèmes de santé de l’USAID, le Bureau du Premier ministre (OPM) et d’autres parties prenantes des RHS.

Aider les districts à planifier le recrutement et la supervision des ressources humaines grâce à la mise en œuvre d’un ensemble de gestion des performances.

Fonctionnalité de soutien du système d’information sur les ressources humaines (SIRH).

Soutenir la mise en œuvre d’autres approches innovantes des RHS à mesure qu’elles évoluent, y compris le système biométrique pour surveiller la présence au travail, entre autres.

Tel que désigné par le chef d’équipe (COP), servir de porte-parole et de défenseur, représentant l’activité auprès du gouvernement américain, des donateurs, des parties prenantes concernées, des agences de coopération et autres.

Superviser le personnel pour répondre à l’évolution des demandes, y compris la gestion d’experts techniques ayant une expertise nationale et internationale pour contribuer aux besoins, au besoin.

En tant que membre de l’équipe de haute direction (Senior Management Team), soutenir l’élaboration/le suivi des plans annuels et des budgets de fonctionnement et des mises à jour.

Exécuter toute autre responsabilité assignée par le COP.

Connaissances, Compétences et Aptitudes:

Solides compétences verbales, écrites et de présentation.

Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe et à livrer dans des délais serrés de façon continue.

Solides compétences en gestion, en relations interpersonnelles, en communication, en mentorat et en facilitation.

Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes et compétences en communication orale et écrite en anglais.

Capacité démontrée à gérer pour les résultats.

Qualifications:

Expérience et qualifications requises

Baccalauréat ou diplôme supérieur en santé publique, politique publique internationale, économie de la santé ou domaine connexe.

Au moins cinq ans d’expérience de haut niveau liée au RSS, au développement et à la promotion de la collaboration avec les autorités nationales et à la fourniture d’un soutien technique et opérationnel sur les problèmes des systèmes de santé, idéalement dans le cadre d’une activité de lutte contre le paludisme.

Expérience en Afrique francophone requise ; Expérience camerounaise souhaitée.

Expérience de la prestation de services de santé, du RSS et des interventions communautaires, de préférence liées à la programmation du paludisme.

Expérience démontrée de travail avec les secteurs public et privé de la santé et d’autres acteurs clés à tous les niveaux,

Aptitude démontrée à travailler avec d’autres pour traduire des documents techniques en outils et approches pratiques.

Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes et à gérer un personnel diversifié pour produire un impact.

Aptitude démontrée à entreprendre des analyses de problèmes pour développer des approches créatives et innovantes afin d’améliorer la conception, la mise en œuvre et la communication des résultats des programmes.

Expérience de l’utilisation d’un plan d’apprentissage collaboratif pour éclairer la mise en œuvre des activités.

Expérience de travail avec divers intervenants, partenaires et donateurs des secteurs public et privé.

Expérience antérieure de travail avec l’USAID, PMI et d’autres donateurs internationaux et connaissance des politiques, réglementations et procédures de l’USAID et du gouvernement américain.

Excellentes aptitudes à communiquer et à faire des présentations en anglais et en français, démontrant une capacité à communiquer avec divers publics, y compris les intervenants, les partenaires et les donateurs.

Les citoyens du Cameroun sont encouragés à postuler.

Les candidatures doivent être soumises en Anglais.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sauf indications contraires, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour d’opportunités futures.

URC est fière d’être un Employeur qui offre des chances égales à l’emploi.

Nous sommes attachés à promouvoir la diversité de notre personnel

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.urc-chs.com/careers/?gnk=job&gni=8a7885a884f5014301855f888c247766&gns=LinkedIn%2BLimited

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire: https://afriquejobs.com/?s=Job+Report

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/