Appel à candidature gestionnaire conformité, Call for compliance manager applications, Douala, Advans Cameroun
Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle
Nom du poste / Job title: Appel à candidature gestionnaire conformité
Date de parution / Publish date: 2022-11-21 15:55:20
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Douala
Type de contrat / Contract type: CDI
Date d’entrée prévue / Start date: 12/12/2022
Niveau d’expérience / Experience level: 1-3 ans
Mission / Job description:
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de l’unité « Conformité », Advans Cameroun lance un appel à candidature externe pour le poste de « Gestionnaire conformité ».
Lieu de fonction : Siège Social – Akwa-Salle des fêtes, Douala
PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Sous la supervision du Secrétaire Général vous serez principalement chargé de :
Veiller à la conformité de l’institution avec les règlementations des organes de régulation et de contrôle ;
Veiller à la surveillance permanente des risques de non-conformité d’Advans Cameroun ;
Faire le suivi des risques de non-conformité de l’institution avec les règlementations externes, des risques liés au blanchiment d’argent et à la fraude externe ;
Mettre en œuvre, au sein d’Advans Cameroun, un processus global de gestion des risques de non-conformité ;
Veiller au respect de la politique de conformité Advans Cameroun, la mettre à jour si besoin ;
Identifier et évaluer les risques juridiques et de non-conformité auxquels l’institution est confrontée dans le cadre de ses activités (règlementations Banque Centrale, COBAC, CNC, etc.) ;
Mettre à jour les dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.) ;
Réaliser des contrôles pour s’assurer du respect des dispositifs en place ;
Reporter en interne les anomalies éventuelles et proposer des actions correctrices (Direction Générale et départements concernés) ;
Être en veille sur les nouvelles directives émises par les différentes autorités et mettre en place les actions nécessaires ;
Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, sur l’aspect réglementaire ;
Promouvoir et veiller au respect de la politique sociale et environnementale. Contribuer aux actions du comité d’éthique de l’entreprise ;
Veiller au respect du code d’éthique de l’entreprise en qualité de membre du comité d’éthique et participer aux travaux de mise à jour du document ;
Être la personne de référence en ce qui concerne la politique sociale et environnementale ;
S’assurer que les activités financées sont conformes aux activités éligibles selon la politique crédit d’Advans (cf. liste d’exclusion) ;
Contribuer à la validation de nouveaux produits, nouvelles procédures, contrats sur l’aspect PSE ;
Promouvoir le respect des normes sociales et environnementales et l’éthique (animer des formations, communication interne, etc.) ;
Rédiger les rapports PSE à destination des partenaires, bailleurs etc ;
Participer à la lutte contre la fraude externe ;
Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations ;
Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques liés à la fraude externe (falsification de document, détournement d’argent etc ) ;
Contribuer à la définition et à la mise à jour des dispositifs de contrôle interne visant à prévenir, détecter et se protéger contre ces risques (politiques, processus, procédures, etc.);
Mener des investigations sur des clients suspectés de fraude à la demande de la direction générale, reporter les résultats de ces investigations.
Profil / Profile:
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Compétences
Connaissance et compréhension de l’environnement règlementaire
Veille informationnelle et règlementaire.
Fiabilité du travail.
Bonne maitrise du pack office
Qualités requises
Expression orale et écrite en français et en anglais ;
Qualité d’analyse et de synthèse
Rigueur et fermeté ;
Bonne capacité d’adaptation ;
Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
Être intègre et professionnel.
Profil requis :
Niveau d’études : Niveau Bac+4 en Droit/Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.
Expérience :
Un (01) an d’expérience professionnel minimum dans le domaine de la conformité ;
Une expérience en Microfinance ou en banque serait un atout.
Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR# ou sur notre site internet http://www.advanscameroun.com au plus tard le 27/11/2022 à 15h00
Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR#
The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire: https://afriquejobs.com/?s=Job+Report
All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html
More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/
Afriquejobs.com 