ACCROITRE LA RESILIENCE DES COMMUNAUTES LOCALES AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES A GRACES A L’ENTREPRENEURIAT DES JEUNES ET LA GESTION INTEGREE DES RESSOURCES NATURELLES’, INCREASE THE RESILIENCE OF LOCAL COMMUNITIES TO CLIMATE CHANGE THROUGH YOUTH ENTREPRENEURSHIP AND INTEGRATED NATURAL RESOURCE MANAGEMENT, Cameroun, UICN
Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle
TERMES DE REFERENCES BUREAU D’ETUDES/ONG
Pour le recrutement d’un Bureau d’études/ONG afin de réaliser une étude socioéconomique de
référence et l’évaluation de la vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes locaux,
et des besoins d’adaptation en dehors des périphéries des parcs nationaux de Waza, Bénoué et
Kimbi-Fungom dans le cadre du projet ‘’Accroître la résilience des communautés locales aux
Changements Climatiques à grâce à l’entrepreneuriat des jeunes et la gestion intégrée des
ressources naturelles’’.
PROJET : ‘’ACCROITRE LA RESILIENCE DES COMMUNAUTES LOCALES AUX
CHANGEMENTS CLIMATIQUES A GRACES A L’ENTREPRENEURIAT DES
JEUNES ET LA GESTION INTEGREE DES RESSOURCES NATURELLES’’
LOCALISATION : Cameroun (Extrême-Nord, Nord et Nord-Ouest respectivement
autour des parcs nationaux de Waza, Bénoué et Kimbi-Fungom).
CONTEXTE
L’UICN est une Union de membres composée uniquement d’organisations gouvernementales et
de la société civile. Elle fournit aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales
les connaissances et les outils qui permettent au progrès humain, au développement économique
et à la conservation de la nature de se réaliser ensemble. Elle exploite l’expérience, les
ressources et la portée de ses plus de 1 400 organisations membres et la contribution de plus de
17 000 experts. Nos experts sont organisés en six commissions consacrées à la survie des
espèces, au droit de l’environnement, aux aires protégées, à la politique sociale et économique,
à la gestion des écosystèmes, et à l’éducation et la communication. Cette diversité et cette vaste
expertise font de l’UICN l’autorité mondiale sur l’état du monde naturel et les mesures
nécessaires à sa sauvegarde.
Avec une bonne expérience des études en lien avec les projets réalisées dans certaines des zones
dudit projet, l’UICN a été mandaté par le FIDA pour coordonner les études y relatives.
Le Gouvernement du Cameroun a sollicité un financement du Fonds d’Adaptation au
changement climatique avec pour agence d’exécution le FIDA en qualité d’entité multilatérale
accréditée, pour la réalisation du projet ‘’Accroître la résilience des communautés locales aux
Changements Climatiques à grâce à l’entrepreneuriat des jeunes et la gestion intégrée des
ressources naturelles’’ en abrégé ACREGIR. La zone d’intervention dudit projet est vulnérable
aux effets néfastes des changements climatiques, ce qui affecte les Activités Génératrices de
Revenus (AGR) des populations en général et des jeunes femmes et hommes en particulier qui
s’y trouvent. Le changement de paradigme envisagé par le projet vise dès lors à outiller les écoentrepreneurs jeunes d’incitations financières incluant le paiement des services écosystémiques
qui vont dans le long terme, attirer le capital principalement du secteur privé, du marché du
carbone et du Gouvernement. Ainsi, l’objectif général du projet est d’améliorer les moyens de
subsistance, la résilience des communautés locales aux effets des changements climatiques à
travers les AGRs résilientes et la gestion intégrée des ressources naturelles. Il se subdivise en
trois composantes selon qu’il suit :
COMPOSANTE 1 : Intégrer l’adaptation au changement climatique dans les plans des cadres
institutionnels et réglementaires pour une meilleure gestion des terres et des ressources
naturelles au niveau régional et local ;
COMPOSANTE 2 : Améliorer les connaissances sur la vulnérabilité des écosystèmes au
changement climatique et les possibilités d’adaptation basées sur les écosystèmes et les
entreprises intelligentes face au climat ; et
COMPOSANTE 3 : Mise en œuvre de mesures d’adaptation au changement climatique pour
accroître la résilience climatique des communautés ciblées.
PORTEE DE L’ETUDE
En vue de la réalisation du projet ‘’Accroître la résilience des communautés locales aux
Changements Climatiques à grâce à l’entrepreneuriat des jeunes et la gestion intégrée des
ressources naturelles’’, l’UICN recrute un bureau d’études/ONG pour la réalisation des études
de référence dans les sites d’intervention du projet localisés dans la ZAE Soudano Sahélienne
(Parc de Waza et de la Bénoué), et dans la ZAE des Hautes Terre de l’Ouest (Parc National de
Kimbi-Fungom). Le bureau d’études/ONG travaillera sous la supervision de UICN à travers
son référent qui, seul ou avec les autres parties prenantes, pourra faire des recadrages afin de
s’assurer que les informations recueillies correspondent à aux besoins escomptés pour la
réalisation du projet. La portée de l’étude s’étale sur un rayon d’au moins 5, 20 et 10 Km
respectivement aux alentours des parcs nationaux de Waza, Bénoué et Kimbi-Fugom.
OBJECTIFS
L’objectif global est de réaliser des études de référence pour le projet ACREGIR.
De manière spécifique, il sera question de :
– Réaliser une étude socioéconomique de base, une évaluation communautaire de la
vulnérabilité et des capacités climatiques (CVCA) pour mettre à jour les cadres et plans
institutionnels, réglementaires et politiques ;
– Réaliser une évaluation de la vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes
locaux, et des besoins d’adaptation en dehors des périphéries des parcs nationaux de
Waza, Bénoué et Kimbi-Fungom.
RESULTATS ATTENDUS
Les résultats attendus dans le cadre de cette prestation sont :
– Une étude socioéconomique de base autour des parcs nationaux de Waza, Bénoué et
Kimbi-Fungom ;
– Une évaluation de la vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes locaux,
et des besoins d’adaptation en dehors des périphéries des parcs nationaux de Waza,
Bénoué et Kimbi-Fungom.
LES TACHES SPECIFIQUES
- ETUDE SOCIOECONOMIQUE
Identifier les activités menées par les populations avec une emphase sur les activités
exerçant une pression sur les ressources naturelles ;
Identifier et analyser les grands bassins de production ;
Faire une analyse profonde de la pression des AGRs afférentes sur les ressources
naturelles ;
Identifier et faire une analyse des différents groupes vulnérables (peuples autochtones,
femmes, jeunes, etc.) et socio-professionnels du milieu (éleveurs, agriculteurs, etc.) ;
Ressortir l’impact économique des activités identifiée sur le niveau de vie des
populations ;
Identifier les meilleures pratiques des différentes activités desdits milieux et ressortir
les alternatives et/ou les systèmes d’amélioration des activités existantes en rapport avec
la pression sur les AGRs et la pression sur les RN ;
Faire une analyse comparative historique et améliorée de la pression des activités sur
les RN et ressortir les scénarii y afférents ;
Faire une analyse comparative historique et améliorée du bilan économique des activités
et ressortir les scénarii y afférents ;
Identifier les organisations de base pouvant être appuyées pour impulser les pratiques
éco-compatibles dans le milieu ;
Identifier de concert avec les environnementalistes du projet, les activités à mener pour
rendre les AGRs locales éco-compatibles tout en valorisant tous les groupes
sociologiques identifiés ;
Identifier les impacts socioéconomiques et environnementaux des options définies sur
les populations vulnérables (femmes, populations autochtones, etc.) ;
Faire des propositions pour améliorer les AGR identifiées ainsi que toute la chaine de
valeur en vue de les rendre éco-compatibles.
- EVALUATION DE LA VULNERABILITE
Faire une analyse de la vulnérabilité des populations au climat ;
Evaluer la vulnérabilité des secteurs socio-économique ;
Mettre au point des méthodes d’évaluation de l’impact et des stratégies d’adaptation ;
Choisir des scénarios de prévision des tendances pour les secteurs socio-économiques
et productifs considérés ;
Choisir des scénarios de prévision des tendances pour les secteurs socio-économiques
et productifs considérés.
Proposer en fonction des toutes les vulnérabilités observées, des stratégies d’adaptation
spécifiques.
LIVRABLES ATTENDUS
Au terme de la mission, les livrables suivants seront produits et présentés par le consultant :
Base de données de l’étude intégrant les coordonnées GPS, les shapefiles, superficies,
rendements, revenus, les analyses socioéconomiques, etc.
Base de données et d’informations sur la vulnérabilité et l’adaptation des secteurs
productifs et socio-économiques aux changements climatiques;
Rapport du diagnostic, analyse socio-économique et additionalité ;
Rapport présentant la vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes locaux,
et des besoins d’adaptation aux alentours et en dehors des périphéries des parcs
nationaux de Waza, Bénoué et Kimbi-Fungom
Plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre des activités déterminées ;
La situation de référence des indicateurs du cadre de mesure des résultats.
JALONS DE L’ETUDE
Afin d’assurer le recadrage tout au long de l’évolution de l’étude, l’équipe du projet et les
partenaires auront besoin d’avoir les éléments ci-après répertoriés :
Plan de travail ;
Revue de littérature (desk work), justification de la méthodologie et méthodes à utiliser ;
Outils de collecte de données initial et validé (questionnaires, guides d’entretien, etc.) ;
Document de formation des collecteurs d’informations ;
Document de présentation Word et Powerpoint pour la restitution en vue de la validation
locale des informations collectées ;
Rapport de l’étude provisoire en vue d’amendement.
Vu l’importance de ces études de référence pour le projet ACREGIR, il est impératif que le
BET/ONG s’engage à délivrer les produits suivant le calendrier ci-dessous :
Documents/rapports Echéances
Rapport de démarrage confirmant le calendrier de travail de
l’offre technique avec les
détails des tâches, les délais et les livrables
15 jours après
signature du contrat
Rapport intermédiaire contenant la revue de la littérature, la
justification de la méthodologie et des méthodes à utiliser avec les
outils de collecte de données de terrain ainsi que les modules de
formation des enquêteurs
30 jours après
signature du contrat
Rapports provisoires d’étude socioéconomique et d’évaluation de
la vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes
locaux, et des besoins d’adaptation en dehors des périphéries des
parcs nationaux de Waza, Bénoué et Kimbi-Fungom
60 jours après
signature du contrat
Rapports définitifs d’étude socioéconomique et d’évaluation de la
vulnérabilité au changement climatique des écosystèmes locaux,
et des besoins d’adaptation en dehors des périphéries des parcs
nationaux de Waza, Bénoué et Kimbi-Fungom
90 jours après
signature du contrat
PROFIL DU BUREAU D’ETUDES/ONG/ASSOCIATIONS
Le consultant doit avoir conduit avec succès (prestation terminée dans de bonnes conditions)
une ou plusieurs études socioéconomiques et/ou une évaluation de la vulnérabilité des
communautés face aux changements climatiques.
Les qualifications de la personne morale/candidats doivent être en rapport avec le mandat décrit
ci-dessus. Il doit être un bureau d’études ou une ONG ayant une expérience avérée en matière
de développement local, d’évaluation de la vulnérabilité face aux changements climatiques et
la réalisation d’études socioéconomiques.
Le Personnel clé, à mobiliser, sera accompagné par des équipes locales composées de
communautés locales :
Domaines d’expertise Qualifications
Chef de mission
Forêt et changements climatiques Bac + 5 au moins en foresterie,
environnement, gestion durable des
ressources naturelles ou discipline
connexe.
Avoir une expérience professionnelle
d’au moins cinq (10) ans dans la gestion
durable des ressources naturelles et toutes
activités relatives au changement
climatique
Avoir une expérience en management des
projets socio environnementaux
Avoir une expérience dans les études
socioéconomiques
Avoir une expérience dans l’élaboration
des rapports d’études
Avoir une expérience dans la conduite
des missions similaires, ainsi qu’une
bonne connaissance des standards de
certification des crédits carbone
Personnels clés
Climat
Bac + 5 au moins en changement
climatique, ingénierie forestière,
environnement, gestion des ressources
naturelles ou discipline connexe
Avoir au moins sept (07) années
d’expérience en gestion forestière avec
une expérience consacrée au
développement de scenario de référence
et des solides expériences en changement
climatique
Avoir une bonne connaissance du
contexte des changements climatiques au
Cameroun
Avoir conduit des travaux similaires ; Avoir de Bonne connaissance de la
question, les principaux enjeux du
changement climatique et les différents
instruments de mise en œuvre de la
politique internationale sur le
changement climatique;
Avoir une bonne connaissance des
aspects scientifiques, les impacts, les
conséquences ainsi que les stratégies
d’adaptation des changements
climatiques;
Avoir la maîtrise de la méthodologie et
les bonnes pratiques recommandées par
le GIEC
Agronomie
Bac + 5 en agronomie, en agro
–
pastoralisme, en sciences agronomiques
ou discipline connexe
Avoir au moins sept (07) années
d’expérience en Agronomie, gestion des
pâturages
Avoir une bonne expérience dans les
projets agro
-pastoraux et dans
l’agroforesterie de développement
Socio
-Economie
Bac + 5 au moins en sociologie,
économie, sciences sociales ou discipline
connexe
Avoir au moins dix (10) années
d’expérience en sondage socio
–
économique avec une expérience avérée
dans les opérations d’analyses financières
Avoir au moins au moins dix (10) années
d’expérience dans le domaine de
l’économie forestière et/ou économie de
développement et de la fiscalité
forestière;
Avoir une expérience dans la
construction des scénarii et ou des
modèles de développement
Avoir une expérience dans la gestion ou
résiliation des conflits
Une équipe de consultants pluridisciplinaires serait très appréciée afin de pouvoir bénéficier de
compétences variées pouvant répondre aux enjeux de l’étude.
Afin de confirmer sa qualification, il sera demandé à aux candidats de fournir les CV du Chef
d’équipe et du personnel clé dûment signés par les concernés, avant la négociation du contrat.
Le candidat sera choisi sur la base des critères suivants :
Critères généraux/50 pts :
Avoir une expérience d’au moins 10 ans sur des activités similaires ;
Avoir une existence juridique et la capacité de contracter ;
Disposer des ressources humaines qualifiées, expérimentées et en nombre suffisant.
Critères techniques/100 pts:
Méthodologie du travail proposée pour la réalisation de la prestation
Organisation du travail et chronogramme des activités.
Critères liés au personnel clé/50 pts :
Les qualifications du personnel doivent être en rapport avec leur profil décrit ci-dessus.
COMPOSITION DU DOSSIER
Les dossiers comprendront :
Un dossier administratif et financier ayant les éléments ci-dessous :
o Une lettre de motivation signée par le représentant légal du BET ou le lead de
l’équipe confirmant la possibilité de délivrer dans les délais ;
o Les preuves d’une existence juridique et la capacité à contracter ;
o Le curriculum vitae de tous les consultants composant l’équipe ;
o Tout élément de preuve de prestations antérieures (liens vers documents mis en
page et traduits) ;
o Les tarifs proposés pour chaque service (traduction, copy edition, design) ainsi
que le total.
Un dossier technique ayant les éléments ci-dessous :
o Méthodologie du travail proposée pour la réalisation de la prestation
o Organisation du travail et chronogramme des activités.
DELAI DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 05 Décembre 2022 à minuit
GMT. Les soumissions se font de manière exclusive par courriel à
augustin.bitchickbibitchick@iucn.org avec copie à cameroun@iucn.org.
Toute question spécifique relative à cet appel à candidature doit être adressée à
augustin.bitchickbibitchick@iucn.org.
DUREE DE LA PRESTATION
Le Consultant retenu aura un mandat qui s’étendra au maximum sur une période 90 jours
ouvrables (03 mois calendaires), à compter de la date de signature du contrat jusqu’à la
réception des livrables. La charge de travail de l’ensemble du personnel clé et du Chef d’équipe
est estimée à 240 HJ.
Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://hrms.iucn.org/iresy/index.cfm?event=vac.offline.download&offline_vacancy_id=6336
The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire: https://afriquejobs.com/?s=Job+Report
All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html
More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/
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