Directeur(trice) Environnement et Social, Environment and Social Director, Yaoundé, Nachtigal Hydro Power Company (NHPC)

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Environnement de l’emploi

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC) est une Société Anonyme (SA) de droit Camerounais, détenue par Electricité de France (40%), la Société Financière Internationale (20%), la République du Cameroun (15%), Africa50 (15%) et STOA (10%).

Créée en 2016, NHPC a pour mission la conception, le financement, la construction de l’aménagement hydroélectrique de Nachtigal Amont, de la ligne de transport d’évacuation d’énergie ainsi que de la Cité d’Exploitation. L’entreprise s’est également vu confier par l’Etat l’exploitation de l’aménagement hydroélectrique pendant 35 ans, s’installant ainsi comme un acteur pérenne du secteur électrique camerounais.

Nachtigal est à ce jour le partenariat public privé le plus important dans le domaine de l’énergie en Afrique subsaharienne, financé à 24% par ses actionnaires et à 76% par emprunt.

Cette aventure humaine et industrielle a vu ses travaux démarrer en 2019 pour une mise en service commerciale prévue en 2024. Avec ses 420 MW, Nachtigal sera alors la plus importante centrale de production du Cameroun fournissant une énergie compétitive, abondante (30% de l’énergie du pays) et pratiquement sans émission de CO2.

Nachtigal a vocation à être un chantier exemplaire au service du Développement Durable du Cameroun. A ce titre la dimension environnementale et sociale, présente depuis le démarrage, est particulièrement importante aux yeux des parties prenantes du Projet (actionnaires, prêteurs, autorités). Cela s’est notamment traduit par l’élaboration et la mise en œuvre d’importants programmes environnementaux et sociaux (engagement des parties prenantes, relogement des familles impactées, restauration des moyens d’existence des personnes affectées par le projet, préservation de la biodiversité, préservation du patrimoine culturel et archéologique, ou encore développement économique local) ainsi que par l’intégration dans les Contrats de Construction d’un important volet environnement et social. Nachtigal s’est également engagé à mettre en œuvre les meilleurs standards internationaux dans les domaines environnemental et social et en particulier les Normes de Performance de la Société Financière Internationale.

Missions

A la tête d’une équipe de près de 20 personnes et rapportant au Directeur de NHPC, le(la) Directeur(trice) Environnement et Social (E&S) a pour mission de notamment :

Garantir la mise en œuvre des différents programmes environnementaux et sociaux du Projet

Développer et animer les partenariats externes dans le domaine environnemental et social

Garantir le suivi et la production du reporting de ces programmes auprès de l’ensemble des parties prenantes (actionnaires, prêteurs, autorités nationales et locales)

Assurer la supervision, en lien avec les équipes de NHPC et l’Assistance à maîtrise d’Ouvrage (assurée par EDF) de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales prévues aux contrats des Entreprises de Construction

Garantir la mise en œuvre de la politique environnementale de l’entreprise

Il(elle) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de l’entreprise, au bon fonctionnement du pilotage de l’entreprise, et à la représentation de l’entreprise à l’externe dans son domaine.

Profil recherché

Les compétences métiers clés pour occuper l’emploi sont :

Etudes supérieures à minima bac+5

15 ans d’expérience professionnelle dont à minima 5 années d’expérience opérationnelle dans le domaine de l’environnement, du développement durable, ou de l’accompagnement territorial de projets industriels

Au moins une expérience internationale de longue durée dans des environnements comparables, idéalement avec des parties prenantes internationales

Très bonne connaissance des standards internationaux en matière de performance environnementale et sociale (SFI, BAfD, AFD …)

Très bonne connaissance des enjeux sociaux liés à la démobilisation d’effectifs

Très bonne capacité en matière d’élaboration et de suivi budgétaire

Les compétences générales clés pour occuper l’emploi sont :

Fort engagement et sensibilité sur la Santé et la Sécurité

Français courant (langue de travail)

Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit

Leadership et fortes capacités managériales

Très bonne capacité à animer, déléguer et contrôler des collaborateurs

Capacité à développer une vision stratégique et à la décliner en objectifs et actions opérationnelles

Excellentes capacités de communication écrite et orale

Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation des activités

Sens développé de l’éthique

Bonnes qualité relationnelle et capacité d’écoute

Bonnes capacités de négociation et de persuasion

Forte capacité de travail et de résistance à la pression

Bonne capacité à évaluer et gérer les risques

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminee

Lieu de travail

Yaoundé

Délais de dépôt

30/11/2022

Catégorie

Cadre / 12

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://nhpcrecrute.com/emploi/detail/69

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire: https://afriquejobs.com/?s=Job+Report

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/