HR OPERATIONS OFFICER (649), CHARGÉ DES OPÉRATIONS RH (649), Cameroon, Société Générale Cameroun

HR OPERATIONS OFFICER (649), CHARGÉ DES OPÉRATIONS RH (649), Cameroon, Société Générale Cameroun

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Missions

MISSION PRINCIPALE :

Veiller à l’application et au respect du processus de l’administration des Ressources Humaines, en conformément à la réglementation en vigueur.

Activités principales

Gestion administrative du personnel :

– Enrôlement administratif des nouvelles recrues

– Traitement des réclamations du personnel

– Gestion des absences du personnel (Congés, Repos Maladie, Absence Longue Durée)

– Elaboration et suivi des contrats (courriers administratifs du personnel, Suivi des périodes d’essai/probatoire du personnel jusqu’aux notifications)

– Préparation des correspondances administrative au personnel

– Préparation des dossiers administratifs (CNPS, retraite, démission, licenciement, départ négocié, médaille du travail…)

– Préparation de la fiche de défense en cas de litige, assure le suivi des rendez-vous à l’inspection du travail et de l’archivage des procès-verbaux de conciliation totale

– Mise à jour des procédures RH

– S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel

– Assure la veille juridique de la Direction des Ressources Humaines

– Mise à jour des pouvoirs et signatures

– Gestion des assurances du personnel (retraite complémentaire, accident agent en mission)

– Respect de la législation du travail et de l’application du règlement intérieur

– Digitalisation des processus administratifs

– Suivi des cotisations et prestations familiales CNPS

Gestion de la discipline et conformité :

– Analyse des dossiers disciplinaires et proposition de sanction

– Rédaction et notification des sanctions arrêtées

– Préparation de la défense en cas de litige

– Organisation des Conseils de discipline

– Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne

– Supporte l’animation des actions et préconisations du Comité d’Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail (CHSST)

– Supervise le plan d’action santé, et supporte le déploiement du service médical de la banque, de la Mutuelle et de l’Association Sportive

Gestion de la paie et engagements du personnel :

– Collecter et Préparer, Comptabiliser et suivre les éléments variables de la paie

– Traiter quotidiennement les éléments validés

– Confectionner et saisir les pièces comptables

– Montage des dossiers de crédit en appoint au Chargé de Clientèle interne

Maîtrise des Risques Opérationnels :

– Assurer la sécurité au quotidien des opérations de son périmètre

– Décomposer les comptes et réaliser la surveillance des procédures dans le cadre du suivi formalisé des comptes et des procédures

– Recensement et déclaration des risques opérationnels

Profil

PROFIL :

Minimum BAC +3/4 en Sciences de Gestion (Gestion des Ressources Humaines, Management, Comptabilité, Banque) ou toute autre discipline.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://career55.sapsf.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=649&company=sgafricanb&st=DC99E8CC3F0C5ABE505E7DF5B2323F86BEEA6A2C

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/04/2022: https://afriquejobs.com/2022/07/04/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-04-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/