COMPTABLE, ACCOUNTANT, Douala, INTELHRC

COMPTABLE, ACCOUNTANT, Douala, INTELHRC

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Raison d’être:

Participer à la mise en place et au renforcement de l’organisation (cadre) comptable

Assurer la tenue de la comptabilité

Assurer les déclarations fiscales et sociales et procéder au suivi des paiements afférents dans les délais

Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, plans moyen terme et plans de trésorerie

Assurer le suivi des comptes internes et bancaires

Réaliser les arrêtés de comptes mensuels, trimestriels et annuels

Préparer les états de synthèse de fin de période

Participer à la définition des politiques comptables

Participer à l’élaboration du manuel de procédures et d’organisation comptables

Concevoir et actualiser en tant que de besoin les outils d’analyse et de suivi de l’activité

Assurer la gestion de la paie

Mener à bien les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie

Activités principales:

Rédiger les procédures et guides opératoires qui encadrent l’activité comptable de la Société de Bourse

Enregistrer dans l’outil de gestion comptable sage, l’ensemble des flux liés aux opérations d’achat et de vente de biens et services, ainsi que les opérations de diverses relatives à l’activité.

Enregistrer dans l’outil de gestion comptable sage, les opérations d’achats de biens d’investissements, les flux de trésorerie correspondants et assurer le suivi des dotations aux amortissements, aux provisions et aux dépréciations le cas échéant.

Tenir à jour un fichier de suivi de l’ensemble des immobilisations de l’entité

Déterminer le chiffre d’affaire mensuel, évaluer et comptabiliser l’acompte à déclarer au fisc

Procéder à l’extraction dans l’outil de gestion comptable des comptes de TVA en vue de la détermination de la TVA due

Déterminer à partir des états de synthèse de la paie mensuelle l’impôt sur le revenu des personnes physiques, ainsi que les cotisations patronales

Télé déclarer les charges fiscales mensuelles, et assurer le suivi du règlement

Suivre, et assurer la télé déclaration des droits d’enregistrement des baux professionnels et procéder au règlement au fisc

Déterminer et assurer la télé déclaration  la patente annuelle, et veiller à l’acquittement dans les délais auprès du fisc.

Etablir la DSF et assurer le suivi du règlement du solde  l’IS auprès du fisc

Mettre à jour dans l’outil de gestion de la paie Delta RH  avant le lancement du calcul de la paie, le calendrier de la paie,  les éléments fixes de la paie, les éléments variables de la paie (congés, maladies, etc.)

Procéder au lancement du calcul de la paie dans l’outil

Contrôler les différentes rubriques de la paie

Etablir les états de synthèse de la paie pour la détermination des charges fiscales et sociales liées à la paie.

Editer les bulletins de paie à distribuer au personnel après validation des états de la paie et règlement des salaires du personnel  par La Direction Générale

Procéder à la comptabilisation de la paie dans l’outil de gestion comptable sage

A partir des états de synthèse de la paie, déterminer, télé déclarer, et assurer le suivi du règlement dans les délais des charges sociales CNPS (parts employés et parts patronales)

Déterminer à partir des états de la paie et assurer le suivi du règlement des autres charges sociales (Mutuelle du personnel, fonds de solidarité, évacuation sanitaire), et même de la cotisation retraite complémentaire

S’assurer en début d’année auprès de l’assureur de l’évaluation des polices d’assurance IFC et prévoyance décès et suivre le règlement.

Etablir les états financiers et les notes annexes (mensuels, trimestriels annuels)

Participer activement aux travaux d’audit des comptes, aux contrôles fiscaux et sociaux dont l’entreprise est sujette

Participer à l’élaboration des budgets, au suivi de l’exécution du plan moyen terme ainsi que du plan de trésorerie

Etablir un tableau de bord de suivi des encaissements (produits) et des décaissements (dépenses) de l’entreprise, et mettre en place les indicateurs clés permettant d’analyser et d’anticiper l’évolution de la trésorerie

Effectuer le rapprochement mensuel des comptes de trésorerie

Activités ponctuelles (ou) éventuelles:

Quelles autres activités peut-il être amené à faire de façon ponctuelle ?

  1. Participer à l’établissement du rapport de gestion annuel
  1. Faire des reportings à la demande de la direction générale, du groupe ou des actionnaires
  1. Toutes autres activités confiées par la Direction Générale

Indicateurs de réussite :

Quels résultats sont attendus de lui ? Quels indicateurs justifient une tenue efficace du poste?

Nombre de procédures et guides opératoires rédigés

Qualité de l’information financière et comptable et délais des remontées au groupe et aux instances de gouvernance

Taux de justification, de documentation et de suivi des comptes

Délais de déclaration et suivi des règlements mensuels des charges fiscales et sociales

Délais de transmission des documents aux instances de gouvernance, aux commissaires aux comptes, au contrôle interne, au fisc, etc.

Délais de prise en charge des missions ponctuelles confiées

Qualité des arrêtés annuels  des comptes et des états financiers et notes annexes produits

Délais d’établissement de la DSF, de sa télé déclaration, et du règlement du solde d’IS

Respect des principes comptables du SYSCOHADA, du Code Général des Impôts, les textes réglementaires de la BEAC, et de l’ensemble des textes réglementaires  auxquels est assujettie l’entreprise

Profil du titulaire:

Diplôme universitaire BAC + 4/5 en Comptabilité-finance

Expérience d’au moins 5 ans à des postes similaires

Une connaissance des activités de marché serait fortement appréciée

Maîtrise des principes comptables du SYSCOHADA et du droit comptable OHADA,

Maîtrise de l’outil de gestion comptable Sage

Maîtrise des techniques d’évaluation et d’analyse des soldes intermédiaires de gestion

Maîtrise de l’établissement des états financiers et notes annexes, et de la DSF

Maîtrise de la suite  Microsoft office

Maîtrise de l’établissement des tableaux de bord, budgets, plans de trésorerie, et plans moyen terme

Connaissances en management des projets.

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Culture du risque ;

Grande capacité rédactionnelle ;

Capacité à bien gérer son temps et à respecter les délais ;

Capacité à rechercher l’information et actualiser ses connaissances.

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de l’anglais serait un plus

Etre rigoureux et organisé ;

Etre à l’aise avec les chiffres

Avoir un grand sens de l’autonomie

Avoir l’esprit d’initiative, être force de propositions et cultiver la polyvalence;

Faire preuve de curiosité et de sens critique ;

Avoir un sens poussé de la confidentialité ;

Faire preuve de déontologie, d’éthique et d’intégrité ;

Avoir une grande capacité d’écoute et une aisance relationnelle avérée

Etre à l’aise à l’écrit et à l’oral

Etre capable de travailler sous pression

Evolution du poste :

Responsable administratif et financier

NB : Seuls les Candidats présélectionnés seront contactés.

Comment postuler: Envoyez les CV au lien de candidature ou à recrutement@intelhrc.com avec le sujet “Comptable ”

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://intelhrc.com/fr/carrieres/?jobId=MRUPCD52vzgf

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 6/20/2022: https://afriquejobs.com/2022/06/20/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-06-20-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

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