HR & Admin Officer Cameroon, Responsable RH & Admin Cameroun, Maroua, Norwegian Refugee Council (NRC)
Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle
Job Description
L’Officier Admin/Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre quotidienne des ressources humaines et de l’administration dans la zone du Nord.
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Responsabilités générales :
S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC
Implémente les fonctions Ressources Humaines qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action
Rédige les rapports de mise à jour sur les activités ressources humaines
S’assure de l’archivage correct des documents
Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction ressource humaine
Encadre et gère le personnel sous sa supervision
Responsabilités spécifiques:
Recense les données et prépare le Payroll nord pour validation par le manager RH (renseignement des données, impression des bulletins…)
En lien avec les différents acteurs et sous la supervision technique du Coordonnateur Support et du Area Manager, est en charge de la gestion du processus de recrutement des staffs du Nord selon la procédure en vigueur
Organise les sessions d’intégration pour chaque nouvel employé dans les zones Nord
Responsable de la mise à jour et archivage des dossiers du personnel du Nord en conformité avec les lignes directrices du NRC
En qualité de point focal RH Nord, apporte un soutien technique aux staffs de la zone Nord pour toutes les questions RH
Organise et suit les formations pour le personnel du Nord.
Accompagne le processus de gestion des performances du Nord et maintient la base de données de suivi à jour
Est garant du suivi administratif du personnel du Nord: immatriculation à la CNPS, gestion et suivi des contrats, vacances, congés maladie.
Appui le manager RH dans la mise en place de la politique de renforcement des capacités du personnel du Nord ainsi que toute initiative ou projet RH
Appui dans la mise en place et le travail avec les délégués du personnel du Nord
Signale toutes problématiques/manquements liés au respect du Code du Travail ou autres lignes directrices, SOPs au Coordo RH ou au responsable de zone
Assure le lien avec les partenaires et autorités locales du Nord (Inspection du travail, CNPS, etc…)
Assure la rédaction et l’envoi mensuel rapport RH du Nord au Coordo RH
Assure de bonnes conditions de vie à la GUEST (suivi de travaux, maintenance des équipements, suivi de l’hygiène, jardin…)
Assure un bon environnement de travail au bureau de NRC à Maroua maintenance des équipement, suivi de l’hygiène….)
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Compétences professionnelles générales:
Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables
Anglais et connaisssance des langues locales est un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Axé sur les résultats
Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet
Bonne connaissance de l’extreme Nord
Savoir s’exprimer devant des audiences variées
Forte capacité rédactionnelle
Nous Offrons:
Un CDD de 8 mois eventuellement renouvelable
Position locale basée a Maroua avec 30% de deplacements sur le terrain
Salaire : Grade 5 grille salariale de NRC au Cameroun
Date de debut de Contrat: Mai 2022
About Us
The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.
Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.
NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.
Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/requisitions/preview/5879/?location=Cameroon&locationId=300000000306624&locationLevel=country
The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 4/04/2022: https://afriquejobs.com/2022/04/03/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-04-04-2022/
All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html
More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/