HR ASSISTANT, ASSISTANTE RH, Douala, PHILJOHN TECHNOLOGIES S.A.

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

PROFIL

Formation : Bac+3 minimum en Droit, GRH, Gestion, Comptabilité

Expérience : 02 ans d’expérience dans les domaines de gestion du personnel et administration.

DESCRIPTION DU POSTE

L’assistant(e) RH devra gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papiers), établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité social.

INFORMATIONS CLES

Type de contrat : CDI avec 03 mois d’essai

Salaire : 110 000 FCFA Net à payer

Prise de poste : 21 Mars 2022

Lieu : Douala

MISSIONS

–          Suivi de la base de données employés

–          Suivi administratif des dossiers du personnel (contrat, congés)

–          Gestion de la rémunération

–          Traitement des demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, règles et réglementations

–          Gestion de dossiers administratifs (rédaction de contrats de travail, etc…)

–          Saisie de données

–          Gestion informatisée des bulletins de paie

–          Etablissement des documents légaux

–          Gestion des bordereaux en charge sociale

–          Suivi des dossiers en prévoyance sociale et de retraite

–          Gestion des absences et des départs de salariés

–          Rédaction juridique de certains accords

–          Préparation des réunions avec les partenaires sociaux

–          Accompagnement psychologique des salariés

–          Gestion de la mobilité et des carrières

QUALIFICATIONS

–          Rigueur

–          Organisation

–          Discrétion

–          Sens de l’écoute

–          Sens de la négociation

–          Capacité d’adaptation

–          Résistance au stress

–          Pragmatisme

–          Dynamisme

–          Sens du service

–          Aisance relationnelle

COMPÉTENCES ADDITIONNELLES

–          Connaissance de l’ERP Odoo ;

–          Connaissance les bases de l’analyse de données et des outils de prise de décision ;

–          Connaissances en Gestion des RH

–           Savoirs en Droit du travail, droit administratif et convention collective

–          Connaissances en droit social

–          Notions de bases en droit public

–          Maîtrise des outils informatiques

–          Maîtrise des outils de paie

–          Maîtrise des techniques de recrutement

–          Capacités d’analyse et de synthèse

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

– A votre arrivée, vous suivrez une formation sur nos outils et nos process.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://join.philjohntech.com/jobs/detail/hr-assistant-64

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/03/2022: https://afriquejobs.com/2022/03/07/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-03-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/