CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TRANSHUMANCE ET PARTICIPATION DES COMMUNAUTÉS (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR TRANSHUMANCE AND COMMUNITY PARTICIPATION (M/F)YAOUNDÉGIZ CAMEROUN

CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TRANSHUMANCE ET PARTICIPATION DES COMMUNAUTÉS (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR TRANSHUMANCE AND COMMUNITY PARTICIPATION (M/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TRANSHUMANCE ET PARTICIPATION DES COMMUNAUTES POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN » (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YOKO, REGION CENTRE

Contexte

Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.

Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.

Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.

Pour accompagner et suivre toute cette dynamique, le Programme « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4future -F4F) recherche un/une Conseiller.e Technique Junior Transhumance et participation des communautés.

Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Conception et mise en œuvre des activités spécifiques de facilitation du dialogue entre éleveurs transhumants et sédentaires ainsi que les agriculteurs et d’amélioration des leurs relations

Assurer la participation des populations d’éleveurs dans les processus de planification territoriale ainsi que des mesures RPF.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Contribuer à la planification des activités d’élaboration des PATV et PLADDT en veillant à la participation de tous les groupes concernés des villages / de la commune notamment les non-sédentaires ;

Accompagner l’identification des couloirs de transhumance et zones de pâturages ;

Concevoir et mettre en œuvre des activités spécifiques visant l’amélioration du dialogue entre éleveurs et agriculteurs + éleveurs sédentaires et éleveurs transhumant ;

Concevoir des outils visant l’amélioration du dialogue entre éleveurs et agriculteurs ;

Accompagner et renforcer la participation des éleveurs dans les Comités Paysans Forestiers (CPFs) et autres plateformes (inter-) communales ;

Soutenir l’organisation des ateliers de sensibilisation pour les communes, communautés et autres acteurs dans le paysage ;

Concevoir et mettre en œuvre des activités de gestion des feux de brousse comme par exemple le (ré)établissement des couloirs de transhumance et similaires ;

Identifier et évaluer les causes pour et les conflits causés par les feux de brousse ;

Renforcer les moyens nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités, de même pour le renforcement des capacités des acteurs ;

Coordonner et réaliser différentes réunions périodiques entre les partenaires ;

Participer au suivi et à l’évaluation des indicateurs d’activités et de résultats du projet ;

Suivre et mettre à jour des informations sur l’avancement du projet concernant les aspects de transhumance ;

Evaluer périodiquement le niveau d’atteinte des objectifs ;

Promouvoir la visibilité de l’initiative AFR100 et du projet au niveau régional et national et un étroit contact avec les points focaux régionaux de l’AFR100 ;

Contribuer à l’élaboration de supports sur les leçons apprises identifiées tout au long du projet ;

Contribuer à la coordination de toutes activités de communication relatives au projet ainsi qu’à la RPF ;

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de la responsable du projet ;

Assurer une étroite collaboration/échange avec le projet BSB Yamoussa, ONEhealth, et le nouveau projet Transfrontalier sur l’échange de connaissances dans la région et au niveau national.

PROFIL REQUIS

Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

Diplôme universitaire minimum bac+3 en gestion des ressources naturelles, sociologie, anthropologie, élevage ou équivalent

Expérience professionnelle :

Expérience réussie d’au moins une année dans le domaine de la médiation des conflits d’utilisation des ressources naturelles ou terres, cogestion, du développement rural ou des projets de promotion de l’élevage transhumant ;

Forte Expérience avec la mobilisation des communautés et l’organisation des processus inclusifs et participatifs ;

Bonne connaissance de l’approche paysage et de la restauration des paysages forestiers ;

Une expérience professionnelle dans la zone du projet (Yoko et Nanga Eboko) serait un atout ;

Une expérience en gestion de projet (avec l’approche Capacity Works) serait un atout.

Autres connaissances/compétences :

Expérience avec l’accompagnement des processus participatifs

Connaissance de l’approche genre

Très bonne capacité rédactionnelle

Maitrise des outils informatiques bureautiques (et des systèmes d’information géographiques (SIG) serait un atout)

Très bonne maitrise du Français, bonne maîtrise des langues parlées par les éleveurs transhumants serait souhaitable

Sensibilité aux besoins des groupes marginalisés (genre, jeunesse, migrants)

Sensibilité aux situations conflictuelles et capacités de médiateur

Être capable de travailler pendant de longues périodes dans des conditions difficiles sur le terrain.

Date du début de contrat : 15 avril 2022

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Yoko, région du centre

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e Technique Principal.e

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25 mars 2022

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles;

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-e-technique-junior-transhumance-et-participation-des-communautes-h-f/J3S7SP793YDSF5KZ9TJ

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/03/2022: https://afriquejobs.com/2022/03/07/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-03-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/