CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR SUIVI ET EVALUATION (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR MONITORING AND EVALUATION (M/F)YAOUNDÉGIZ CAMEROUN

CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR SUIVI ET EVALUATION (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR MONITORING AND EVALUATION (M/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN « (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YAOUNDE

Contexte

Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.

Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.

Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.

Pour accompagner et suivre toute cette dynamique, le Programme « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4future -F4F) recherche un/une Conseiller.e Technique Junior Suivi et Evaluation.

Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Conception et mise en œuvre du système de S&E du projet

Elaboration des outils de communication à différentes échelles

Assurer la qualité et la ponctualité du rapportage au bailleur

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Organiser la planification des activités du projet, notamment la planification opérationnelle ;

Gérer les connaissances sur la Restauration des Paysages Forestiers (RPF) du projet F4F ;

Assurer la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec la chef d’équipe ;

Mette en place un système de suivi et évaluation relatif aux activités de mise en œuvre et en étroite collaboration avec les collèges GV F4F à Bonn ;

Suivre et évaluer les indicateurs d’activités et des résultats du projet ;

Superviser le suivi et la mise à jour des informations sur l’avancement du projet ;

Développer et exploiter les bases de données ;

Mette en place un chronogramme pour faciliter le suivi des activités et rédiger le rapport de progrès correspondant ;

Evaluer de façon périodique le niveau d’atteinte des objectifs ;

Préparer/traiter les états d’avancement et matériaux de communication (rapport trimestriel, rapport annuel, outils de communication, PANORAMA, AFR100) selon besoin GV F4F, SEWOH/BMZ, AFR100 ;

Assurer l’échange de connaissance et d’avancement des activités avec des autres responsables de suivi du projet GV F4F (Bonn, Ethiopie, Togo, CIV, Bénin, Madagascar) ;

Assurer l’échange de connaissance régulière entre F4F et les autres projets de la coopération allemande dans la région du projet et au niveau national.

PROFIL REQUIS

Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

Diplôme universitaire minimum Bac+3 en géographie, gestion des ressources naturelles, sociologie, gestion de projet ou équivalent ;

Expérience professionnelle :

Expérience réussie d’au moins une année dans le domaine de suivi-évaluation et gestion de projet relatif à la gestion durable des ressources naturelles

Bonne connaissance de l’approche paysage et de la restauration des paysages forestiers

Expérience dans le système de suivi des impacts mis en œuvre par la GIZ serait un atout

Connaissance et expérience avec l’initiative Un monde sans faim (SEWOH) » du BMZ serait un atout

Expérience avec la rédaction des matériels de communication

Autres connaissances/compétences :

Très bonne capacité rédactionnelle

Maitrise des outils informatiques bureautiques et des systèmes d’information géographiques (SIG)

Connaissance du logiciel Onsite Operations serait un atout

Très bonne maitrise du Français, bonne maîtrise de l’Anglais souhaitable

Date du début de contrat : 15 avril 2022

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e Technique Principal.e

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 28 mars 2022

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-e-technique-junior-suivi-et-evaluation-h-f/J3W4GT6TC58N47D5G1D

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/03/2022: https://afriquejobs.com/2022/03/07/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-03-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/