CONSEILLER.E TECHNIQUE FORÊTS ET RESTAURATION DES PAYSAGES FORESTIERS (H/F), TECHNICAL ADVISOR FORESTRY AND FOREST LANDSCAPE RESTORATION (M/F)YAOUNDÉGIZ CAMEROUN

CONSEILLER.E TECHNIQUE FORÊTS ET RESTAURATION DES PAYSAGES FORESTIERS (H/F), TECHNICAL ADVISOR FORESTRY AND FOREST LANDSCAPE RESTORATION (M/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER.E TECHNIQUE FORETS ET RESTAURATION DES PAYSAGES FORESTIERS POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET BONNE GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN » (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YOKO, REGION CENTRE

Contexte

Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.

Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.

Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.

Pour accompagner et suivre toute cette dynamique, le Programme « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4future -F4F) recherche un/une Conseiller.e Technique Forêts et Restauration des Paysages Forestiers (RPF).

Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Développement et mise en œuvre des actions de restauration des paysages forestiers (composante 2)

Gestion des ressources naturelles

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Coordonner l’implémentation des activités RPF dans le site d’intervention ;

Communiquer avec les municipalités et les communautés locales ;

Collecter des informations environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans le site d’intervention (accompagnement de l’étude de base) ;

Mettre en place ou redynamisation des comités RPF au niveau des villages ainsi que la formation desdites structures ;

Créer et mettre à disposition d’une base de données RPF ;

Assurer l’accompagnement, développement et exécution des activités RPF et sylviculture (pépinières et plantations) dans le site d’intervention ;

Participer et piloter les réunions de travail avec différents services de l’État ;

Gérer les interfaces avec des études de spécialités dans les différents domaines de la restauration des paysages forestiers ;

Accompagner les partenaires d’implémentation des activités RPF (services étatiques, ONG, Universités, consultants/ personnes ressource, COBA etc.) ;

Assurer le transfert de connaissance et compétences RPF entre les niveaux local-regional-national-AFR100 ;

Renforcer les moyens nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités, de même pour le renforcement de capacité entre les acteurs ;

Promouvoir la complémentarité des interventions avec des autres projets de la coopération allemande et acteurs RPF pour générer plus d’impacts ;

Appuyer la recherche de nouveaux partenaires et/ou de financement pour les activités de RPF dans la zone du projet ;

Gérer les connaissances et renforcer les capacités dans la mise en œuvre ;

Superviser la mise en jour, valider et implémenter les plans d’aménagement (gestion simple) des forêts communautaires de Mbatoua et Mbeinbein ;

Participer au suivi et évaluation des indicateurs d’activités et de résultats du projet ;

Promouvoir la visibilité de l’initiative AFR100 et du projet au niveau régional et national et international ;

Contribuer à l’élaboration de supports sur les leçons apprises identifiées tout au long du projet

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction du responsable du projet.

PROFIL REQUIS

Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

Titulaire d’un diplôme universitaire minimum Bac+4/5 en foresterie, environnement, sciences agronomiques, aménagement du territoire, Gestion durable des ressources naturelles ou tout autre domaine rattaché au présent projet

Expérience professionnelle

Expérience réussie d’au moins 5 années en foresterie, géographie, gestion durable des ressources naturelles, ou équivalent ;

Forte Expérience en aménagement du territoire, restauration des paysages dégradés ou gestion des zones protégées ;

Bonne connaissance d’AFR100, d l’approche paysage et de la restauration des paysages forestiers

L’expérience de la création de pépinières et de plantations d’arbres serait un atout ;

Compréhension des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;

Expérience avec l’accompagnement des processus participatifs ;

Expérience et connaissance des approches et outils participatifs et de la cogestion ;

Expérience éprouvée en facilitation du dialogue transhumants et sédentaires par rapport aux conflits d’utilisation des ressources naturelles serait un atout ;

Une expérience professionnelle dans la zone du projet (Yoko et Nanga Eboko) serait un atout ;

Une expérience en gestion de projet (avec l’approche Capacity Works) serait un atout.

Autres connaissances/compétences :

Excellentes Compétences en matière de communication avec les communautés locales,

Expérience réussie en leadership et sens de l’écoute

Maitrise des outils informatiques bureautiques (outils SIG seraient un atout)

Sensibilité aux besoins des groupes marginalisés (genre, vulnérables, jeunesse, migrants)

Excellente maitrise du Français, maîtrise de l’Anglais serait un atout

Sens de responsabilité et forte autonomie

La flexibilité et l’adaptation aux différents contextes d’intervention du projet sont nécessaires.

Très bonne capacité rédactionnelle

Aisance relationnelle

Forte capacité d’analyse

Créativité et esprit ouvert pour l’innovation

Capacité de travailler pendant de longues périodes dans des conditions difficiles sur le terrain.

Date du début de contrat : 15 avril 2022

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Yoko, Région du Centre

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e Technique Principal.e

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 28 mars 2022

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles;

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-e-technique-forets-et-restauration-des-paysages-forestiers-h-f/J3Q5NR673YFBWJ2B4SX

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/03/2022: https://afriquejobs.com/2022/03/07/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-03-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/