CONSEILLER.E TECHNIQUE CHAINE DE VALEURS (H/F), VALUE CHAIN TECHNICAL ADVISOR (M/F)YAOUNDÉGIZ CAMEROUN

CONSEILLER.E TECHNIQUE CHAINE DE VALEURS (H/F), VALUE CHAIN TECHNICAL ADVISOR (M/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER.E TECHNIQUE CHAINE DE VALEURS POUR LE PROJET « RESTAURATION DES PAYSAGES ET GOUVERNANCE DANS LE SECTEUR FORESTIER AU CAMEROUN (Forests4Future – F4F) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/F4F) A YOKO, REGION CENTRE

Contexte

Depuis Janvier 2020, le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) a commissionné un nouveau projet « Forests4Future (F4F) ». Le projet appuie la mise en œuvre des engagements de Madagascar, de l’Éthiopie, de la Côte d’Ivoire, du Benin et du Togo à l’AFR100 (Initiative pour la restauration des paysages forestiers africains). L’Initiative de la restauration des paysages forestiers africains (AFR100) est un effort mené par les pays pour restaurer 100 millions d’hectares de terres et forêts en Afrique jusqu’en 2030.

Au Cameroun le projet global F4F, en étroite collaboration avec GIZ ProFE, soutient le gouvernement dans ses efforts pour la restauration des paysages forestiers dégradés et soutient la conception et la mise en œuvre de stratégies et activités de restauration de paysages forestiers (RPF). Dans ce contexte le projet F4F concentre ses efforts aux communes de Yoko et Nanga-Eboko, région du centre.

Le projet vise principalement à réhabiliter les fonctions écologiques et productives des écosystèmes forestiers dégradés. Dans ce contexte, F4F a également pour objectif de mettre en place, des systèmes agroforestiers mixtes et de développer des chaînes de valeur liées à la RPF. Ce projet s’articulera autour de trois champs d’actions, á savoir : 1) Les capacités opérationnelles sont améliorées pour renforcer les structures de gouvernance qui assurent la planification locale et inter-communale en vue de la mise en œuvre des mesures RPF autour des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko ; 2) Les communautés riveraines et producteurs locaux mettent en œuvre des mesures de RPF, basées sur les plans d’utilisation des terres, autour des forêts communaux de Yoko et Nanga-Eboko ; 3) Les sources alternatives de revenus des ménages, dans le cadre des mesures RPF, sont développées et améliorées dans la zone périphérique des forêts Communales de Yoko et Nanga-Eboko.

Pour accompagner et suivre toute cette dynamique, le Projet « Restauration des paysages et bonne gouvernance dans le secteur forestier au Cameroun (Forests4future -F4F) recherche un/une Conseiller.e Technique Chaine de Valeurs.

Responsabilités et Attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

Identification des chaînes de valeurs intégrant des arbres/plantes (PFNL, ABS, agroforesterie, etc.) et mise en œuvre des activités (p.e. eco-tourisme) pour leur développement dans la zone d’intervention du projet ;

Assister la responsable du projet (DV) avec la planification stratégique, coordination et mise en œuvre de la RPF dans la zone d’intervention du projet ainsi que dans la collaboration avec les partenaires et parties prenantes du projet ;

Contribuer au système de S&E et aux activités de communication aux échelles nationale et internationale.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Collecter et évaluer les informations sur les chaines de valeur présélectionnées ;

Assurer la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi des études de chaînes de valeur présélectionnées relatives à la restauration des paysages forestiers dans la région d’intervention ;

Renforcer les moyens nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités, de même pour le renforcement des capacités des acteurs ;

Contribuer aux études et analyses des potentiels de revenus pour la communauté locale à partir des chaines de valeur ;

Assurer l’accompagnement des activités d’implémentation liés aux chaines de valeur sur terrain ;

Identifier, structurer et renforcer les capacités des associations et coopératives locales,

Développer et implémenter une stratégie pour la promotion des chaines de valeur sélectionnés et assurer le lien avec des autres activités RPF dans le site d’intervention ;

Assurer une étroite collaboration avec le projet ProFE, ProCISA et ABC-Pader notamment sur les chaines de valeur respectives et échange de connaissances dans la région et au niveau national ;

Identifier des partenaires économiques/industries potentiels qui peuvent développer ou renforcer les chaînes de valeur présélectionnées ;

Coordonner et réaliser différentes réunions périodiques entre les partenaires ;

Gérer les connaissances et renforcer les capacités dans la mise en œuvre ;

Participer au suivi et évaluer les indicateurs d’activités et de résultats du projet ;

Suivre et mettre à jour les informations sur l’avancement du projet concernant les chaines de valeur soutenues ;

Evaluer périodiquement le niveau d’atteinte des objectifs ;

Promouvoir la visibilité de l’initiative AFR100 et du projet au niveau régional et national et un étroit contact avec les points focaux régionaux de l’AFR100 ;

Contribuer à l’élaboration de supports sur les leçons apprises identifiées tout au long du projet ;

Contribuer à la coordination de toutes activités de communication relatives au projet ainsi qu’à la RPF ;

Représenter le projet F4F en absence du responsable du projet (DV) ;

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction du responsable du projet (DV).

PROFIL REQUIS

Qualifications requises:

Qualifications

Titulaire d’un diplôme universitaire minimum Bac+4/5 en Sciences agronomiques, Gestion durable des ressources naturelles, Economie, ou équivalents

Expérience professionnelle :

Expérience réussie d’au moins 7 années dans le domaine de l’analyse des chaines de valeur, de la socio-économie et des systèmes agricoles en milieu rural ;

Forte Expérience avec la promotion des chaines de valeur agro-forestiers ;

Excellente connaissance de l’approche paysage et de la restauration des paysages forestiers ;

Une expérience professionnelle dans la zone du projet (Yoko et Nanga Eboko) serait un atout ;

Une expérience en gestion de projet (avec l’approche Capacity Works) serait un atout.

Autres connaissances/compétences :

Compétences en matière de communication avec les communautés locales et autorités local/régionales ;

Compétences à développement organisationnel ;

Connaissance et expérience professionnel dans la région du projet (Yoko et Nanga-Eboko) ;

Expérience réussie en leadership et sens de l’écoute ;

Maitrise des outils informatiques bureautiques (outils SIG seraient un atout) ;

Sensibilité aux besoins des groupes marginalisés (genre, vulnérables, jeunesse, migrants).

Excellente maitrise du Français, très bonne maîtrise de l’Anglais ;

Connaissance de l’approche Value Links ;

Connaissance de protocole de Nagoya (APA) ;

Sens de responsabilité et forte autonomie ;

La flexibilité et l’adaptation aux différents contextes d’intervention du projet sont nécessaires ;

Aisance relationnelle ;

Forte capacité d’analyse et rédaction ;

Créativité et ouverture à l’innovation.

Date du début de contrat : 15 avril 2022

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Yoko – Région du centre

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du/de la Conseiller.e Technique Principal.e

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 21 mars 2022

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-e-technique-chaine-de-valeurs-h-f/J3R5CP74JNL6X1Z3GB5

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/03/2022: https://afriquejobs.com/2022/03/07/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-03-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/