Consultant national en inventaire de la biodiversité, gestion durable des forêts et en renforcement des capacités en gestion et surveillance forestière, National consultant in biodiversity inventory, sustainable forest management and capacity building in forest management and monitoring, Cameroun, FAO

Consultant national en inventaire de la biodiversité, gestion durable des forêts et en renforcement des capacités en gestion et surveillance forestière, National consultant in biodiversity inventory, sustainable forest management and capacity building in forest management and monitoring, Cameroun, FAO

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Publication d’offre: 14/févr./2022

Date de dépublication: 28/févr./2022, 17:59:00

Organizational Unit: FRCMR

Type d’emploi: Travail temporaire

Type de réquisition: PSA (Accord de services personnels)

Grade: N/A

Lieu principal: Cameroun

Durée: 60 jours

Numéro de poste: N/A

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La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

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  • La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
  • Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
  • Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
  • La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
  • Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
  • Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Cadre organisationnel

L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) met en œuvre le projet GCP/CMR/033/GFF intitulé «Gestion durable des forêts sous l’autorité des communes Camerounaises » en collaboration avec le gouvernement du Cameroun (MINEPDED, MINFOF) et l’Association des Communes Forestières du Cameroun (ACFCAM/CTFC). Ce projet a pour objectifs de réduire la déforestation et la dégradation de la forêt dans les forêts communales afin d’améliorer la conservation de la biodiversité, réduire les émissions et augmenter les stocks de carbone d’une part et d’améliorer les conditions de subsistance des communautés locales en encourageant les activités génératrices de revenus durables d’autre part. Plus précisément, le projet facilitera (1) la gestion durable et la conservation de la biodiversité des forêts communales ; 2) le renforcement des capacités pour la conservation de la biodiversité et la gestion durable des forêts communales ; 3) le renforcement des capacités pour la gestion du carbone forestier dans les forêts communales et 4) la restauration des écosystèmes et amélioration du stock de carbone dans les forêts communales. Ce projet, est financé principalement par le Fonds Mondial pour l’Environnement (FEM).

Des consultants nationaux experts en inventaire de la biodiversité, gestion durable des forêts et en renforcement des  capacités en gestion et surveillance forestière seront recrutés pour la réalisation des activités du projet dans quelques forêts communales (voir ci-dessous le tableau des forêts communales visées).

Position hiérarchique

Le consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Cameroun, la supervision technique du Lead technical officer (LTO) du projet et la coordination des experts de l’équipe du projet en charge des volets biodiversité et gestion durable des forêts.

Domaine de spécialisation

Foresterie, agroforesterie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles et toutes autres disciplines connexes pertinentes.

Tâches et responsabilités

Le (a) consultant (e) accomplira les tâches suivantes :

Réaliser les inventaires de la flore et de la faune et caractériser les composantes d’intérêt de la biodiversité dans les forêts communales du bloc sélectionné;

Identifier et matérialiser les sites de conservation de la biodiversité dans les forêts communales du bloc sélectionné;

Conduire la formation/renforcement des capacités des responsables de Cellule de Foresterie Communale (CFC) et des membres des Comités Paysans Forêt (CPF) sur la gestion gestion durable et la surveillance des forêts du bloc sélectionné ;

Conduire la formation/renforcement des capacités des responsables de Cellule de Foresterie Communale et des chefs de poste forestier en révision et mise en œuvre des plans d’aménagement ;

Effectuer toute autre activité en lien avec la gestion durable des forêts et la conservation de la biodiversité carbone dans les forêts communales du bloc sélectionné.

LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

Diplôme universitaire en foresterie, agroforesterie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles et toutes autres disciplines connexes pertinentes avec plusieurs années d’expérience dans ces domaines ;

Minimum de cinq années d’expériences professionnelles en inventaire forestier, aménagement des forêts, conservation de la biodiversité ;

Bonne connaissance des méthodes et approches d’évaluation et de gestion de la biodiversité;

Bonne maitrise du contexte de la gestion des forêts communales au Cameroun (un atout);

Connaissance courante du français et bonne connaissance de l’anglais.

Nationalité camerounaise ou résident avec un permis de travail régulier.

FAO Compétences générales

Être axé sur les résultats ;

Esprit d’équipe ;

Communiquer ;

Établir des relations constructives ;

Partage des connaissances et amélioration continue.

Aptitudes techniques/fonctionnelles

Bonne connaissance des méthodes et approches de gestion durable des forêts, inventaires forestiers et d’évaluation et gestion de la biodiversité (flore, faune)

Bonne expérience en formation sur la gestion durable et la surveillance des forêts ;

Bonne expérience pratique en zonage et en aménagement forestier;

Bonne connaissance du contexte, des acteurs et des enjeux de gestion des forêts et de conservation de la biodiversité;

Bon sens d’organisation et aptitude à respecter les échéanciers ;

Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

Bonne capacité́ de communication ;

Expérience de travail avec le système des Nations Unies (un atout).

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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

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RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à Careers@fao.org  : .

Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.

Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  http://www.whed.net/

Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER

Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.

Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.

Pour obtenir de l’aide, écrire à:  Careers@fao.org.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://jobs.fao.org/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?lang=fr-FR&searchExpanded=true&job=2200406

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 14/02/2022: https://afriquejobs.com/2022/02/14/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-14-02-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/