Monitoring, Evaluation and Learning Manager (MEL Manager), Responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (responsable MEL), Yaoundé, FHI 360

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

FHI 360 is currently recruiting for the position of Monitoring, Evaluation and Learning Manager for an anticipated five-year USAID project, Cameroon Strengthening Civil Society and Community Resilience Program, with a budget of $11 million.  The goal of the project is to empower Cameroonians to address their needs through increased access to services and ability to advocate.

Job Summary:

The Monitoring, Evaluation and Learning Manager (MEL Manager) will be responsible for supporting the design and implementation of a comprehensive monitoring, evaluation, and learning plan for the project. S/he will work closely with the project team to implement systems to safeguard the collection and management of data and will ensure that project learning is shared with project staff and partners and is used to inform needed changes to program activities. The MEL Manager will also play a key role in reviewing, selecting, and designing final research grant activities. S/he will also be responsible for providing technical oversight and monitoring to some of these research grant activities. The MEL Manager will be located in Maroua and will report to the Chief of Party.

Essential Job Functions: Duties and Responsibilities

Oversees MEL activities in close collaboration with the Chief of Party.

Develops and directly contributes to the development and implementation of the MEL plan, tools and systems and oversees the implementation and integration of a Collaborating, Learning and Adapting (CLA) approach to collect, interpret, and apply data and project learning that demonstrates impact and project accountability and progress, and informs adaptation of project activities.

Develops and supports the design and implementation of high-quality quantitative and qualitative surveys and participatory methodologies to monitor program quality for performance and results.

Promotes dissemination and use of lessons learned by the project team and partners.

Provides training to staff, partners, and primary stakeholders on the MEL plan and tools.

Conduct data collection and verification and contribute to project performance and data reports as required, and support partner organizations to collect and verify data, including with standardized tools and resources.

Oversees capacity development activities on MEL topics, including the development of relevant workshop materials, development of MEL guides and direct technical support to grantees on MEL.

Performs other duties as assigned.

Minimum Requirements

Master’s Degree or its International Equivalent in Knowledge/Information Services, Communications, Education, Environment, Health, Behavioral, Life/Social Sciences International Development, Human Development or Related Field.

8-11 years of experience managing and/or effectively implementing research, monitoring, evaluation, and/or learning activities for development activities, especially in the democracy, governance, peacebuilding, social science research, and/or other relevant sectors.

Experience designing and implementing qualitative and quantitative research and survey methodologies.

Experience developing monitoring and evaluation systems and data collection tools.

Informed of current program developments in democracy and governance and/or peacebuilding and conflict mitigation programming.

Ideally, the candidate will also have worked on USAID or other donor programs and be familiar with USAID’s approach to ME&L and CLA.

Fluency in French (required) and English (preferred)

Local candidates are encouraged to apply.

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

**Availability of position is contingent upon award to FHI 360. Selection of final applicant is subject to USAID approval.

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FHI 360 recrute pour le poste de responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage pour un projet de cinq ans de l’USAID, le programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun, ayant un budget de 11 millions de dollars. L’objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un accès accru aux services et le renforcement des capacites de plaidoyer.

Résumé du poste

Le Responsable du Suivi, de l’Evaluation et de l’Apprentissage (responsable MEL) sera chargé de soutenir la conception et la mise en œuvre d’un plan complet de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour le projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour mettre en œuvre des systèmes pour protéger la collecte et la gestion des données et s’assurera que l’apprentissage du projet est partagé avec le personnel et les partenaires du projet et est utilisé pour informer les changements nécessaires aux activités du programme. Le gestionnaire MEL jouera également un rôle clé dans l’examen, la sélection et la conception des activités de subvention de recherche finales. Il/elle sera également responsable de la supervision et du suivi technique de certaines de ces activités de subvention de recherche. Le Responsable MEL sera basé à Maroua et sera supervisé par le responsable du projet.

Tâches et responsabilités

Supervise les activités de Suivi, d’Evaluation et d’Apprentissage (MEL) en étroite collaboration avec le chef d’équipe.

Développe et contribue directement au développement et à la mise en œuvre du plan, des outils et des systèmes MEL et supervise la mise en œuvre et l’intégration d’une approche de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) pour collecter, interpréter et appliquer les données et l’apprentissage du projet qui démontre l’impact et responsabilisation et progrès du projet, et éclaire l’adaptation des activités du projet.

Développe et  contribue à la conception et la mise en œuvre d’enquêtes quantitatives et qualitatives de haute qualité incluant l’utilisation de méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes de performance et de résultats.

Favorise la diffusion et l’utilisation des leçons apprises par l’équipe du projet et les partenaires.

Fournir des sessions de  formation au personnel, partenaires, et aux principaux intervenants sur le plan et les outils  MEL.

Effectuer la collecte et la vérification des données et contribuer aux rapports de performance et de données du projet, au besoin. Fournir un soutien aux partenaires du projet dans la collecte et la vérification des données à travers des ressources et outils MEL harmonisés.

Supervise les activités de renforcement des capacités relatives sur les aux sujets MEL, y compris le développement de matériels pertinents pour les  d’ateliers pertinent, le développement de guides MEL et le soutien technique direct aux bénéficiaires sur les besoins MEL.

Être le point focal des partenaires du projet pour tout ce qui a trait aux activités MEL incluant l’orientation régulière sur l’utilisation des systèmes et outils en place.

Effectue d’autres tâches assignées.

Exigences minimales

Maîtrise ou son équivalent international dans les services de connaissances/d’information, les communications, l’éducation, l’environnement, la santé, le comportement, le développement international des sciences de la vie/sociales, le développement humain ou un domaine connexe.

Huit (8 – 11) années ou plus d’expérience dans la gestion et/ou la mise en œuvre efficace d’activités de recherche, de suivi, d’évaluation et/ou d’apprentissage pour les activités de développement, en particulier dans les domaines de la démocratie, de la gouvernance, de la consolidation de la paix, de la recherche en sciences sociales et/ou d’autres secteurs pertinents .

Expérience deans la conception et de la mise en œuvre de méthodologies de recherche et d’enquête qualitatives et quantitatives.

Expérience dans le développement de systèmes de suivi et d’évaluation et d’outils de collecte de données.

Familiarité sur le deInformé des développements actuels des programmes au niveau des secteurs de  en matière de démocratie et de gouvernance et/ou de programmes de consolidation de la paix et d’atténuation des conflits.

Idéalement, le candidat aura également travaillé sur des programmes financés  l’USAIDpar l’USAID ou d’autres programmes de donateurs et sera familierarisé de avec l’approche de l’USAID en matière de ME&L et de CLA.

Maîtrise du français (requis) et de l’anglais (de préférableence)

Les candidats locaux sont encouragés à postuler.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir les responsabilités liées au poste. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 offre une rémunération et des avantages concurrentiels et promeut l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont fortement encouragés à postuler pour ce poste.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Please click here to continue searching FHI 360’s Career Portal.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://fhi.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/FHI_360_External_Career_Portal/job/Cameroon-Any/MEL-Manager—Cameroon_Requisition-2021200939

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/02/2022: https://afriquejobs.com/2022/02/08/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-02-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

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