CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR PAIX ET TRANSFORMATION DES CONFLITS H/F, PEACE AND CONFLICT TRANSFORMATION JUNIOR TECHNICAL ADVISOR M/F, – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN-E CONSEILLER-E TECHNIQUE PAIX ET TRANSFORMATION DES CONFLITS DANS LE PROJET « SERVICE CIVIL POUR LA PAIX » (SCP) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE-E A YAOUNDE.

Le Service Civil pour la Paix (SCP) est un programme de prévention de la violence et de consolidation de la paix dans les régions de crises et de conflits.

Au Cameroun, le SCP contribue à la promotion de la gestion non-violente des conflits existants, à la prévention de l’escalade de la violence et au renforcement de la cohésion sociale. Le nouveau programme SCP de la GIZ prévoit d’accompagner les partenaires de la société civile dans leur engagement collectif pour la transformation non violente des conflits et l’amélioration des relations sociales. Le programme vise notamment à renforcer les compétences de dialogue des acteurs clés et la pratique de la participation démocratique des jeunes. En outre, des mesures de soutien psychosocial vont être développées avec les partenaires et leurs groupes cibles pour faire face aux conséquences psychosociales de la violence et de la polarisation.

Le SCP est en train de constituer son équipe technique et administrative pour démarrer le programme et recherche un-e conseiller-e technique paix et transformation des conflits, basé-e à Yaoundé.

Domaine de responsabilité et attributions

Le/la titulaire du poste :

Contribue à la conception, au développement et à la mise en œuvre des interventions du programme, en étroite collaboration avec les partenaires, avec un focus sur les composantes « participation des jeunes » et « soutien psycho-social » ;

Assure le suivi et la mise à jour des analyses de contexte et des besoins en matière de paix ;

Met en œuvre une approche prospective pour le développement des partenariats en lien avec les résultats attendus et les indicateurs de processus des composantes « participation des jeunes » et « soutien psycho-social » ;

Appui les organisations partenaires pour le montage, la mise en œuvre et le suivi des subventions locales, en lien avec la personne en charge de l’administration et des finances ;

Propose et met en œuvre une stratégie de renforcement des capacités des différents acteurs impliqués dans les composantes « participation des jeunes » et « soutien psycho-social » ;

Contribue à la mise en réseau et au renforcement de la collaboration des différents acteurs interagissant dans le cadre du programme ;

Assure la gestion des savoirs pour les composantes « participation des jeunes » et « soutien psycho-social » ;

Contribue au suivi-évaluation pour les composantes « participation des jeunes » et « soutien psycho-social » ;

Est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de l’approche genre du SCP-GIZ Cameroun ;

Exécute des tâches administratives en lien avec la mise en œuvre des activités et/ou en fonction des demandes.

Le programme SCP – GIZ Cameroun est en cours de démarrage. Le/la conseiller-e technique va contribuer à son développement et aux premières phases de mise en œuvre. A ce titre, une grande flexibilité et proactivité est attendue. Dans ce sens, la fiche de poste et les principales responsabilités du titulaire du poste peuvent être amenées à évoluer.

PROFIL REQUIS

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Diplôme universitaire (Bac+5) dans les domaines de la promotion de la paix et de la transformation non violente des conflits.

Des connaissances en Sciences Politiques, Relations Internationales, Sciences Sociales, Droit, Psychologie Sociale, seraient appréciées.

Expérience professionnelle

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la promotion de la paix et la transformation non violente des conflits au Cameroun ;

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec les acteurs de la société civile ;

Une expérience en lien avec la participation des jeunes et/ou le soutien psycho-social dans le cadre de la promotion de la paix serait un atout ;

Une expérience de travail ou de collaboration avec une organisation international telle que la GIZ, et notamment une connaissance des règles et procédures serait un atout ;

Expérience robuste en matière de planification, suivi et évaluation.

Autres connaissances/compétences

Excellente capacité d’analyse ;

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ;

Bonnes capacités rédactionnelles ;

Bonnes aptitudes relationnelles et pour le travail en équipe ;

Esprit de dialogue et d’interculturalité ;

Capacité de travail orientée vers les partenaires et compétences en négociation ;

Patience, flexibilité et haute tolérance aux frustrations sont exigées ;

Capacité à travailler de façon efficace même sous pression et dans des conditions difficiles. ;

Pratique confirmée du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans le cadre du travail à distance tels que les outils de visioconférence et les systèmes intranet ;

Date du début de contrat : 01 avril 2022

Période de contrat : 01 avril 2022 au 28 février 2023

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3/4, sous la supervision hiérarchique de la Coordonnatrice du projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature :

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-technique-junior-paix-et-transformation-des-conflits-h-f/J3R6Q86S1JMHFCNCWNW

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 07/02/2022: https://afriquejobs.com/2022/02/08/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-07-02-2022/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

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