Responsable développement commercial (secteur des services numériques), Business development manager (digital services sector), Yaoundé, ISCI Inc.

Responsable développement commercial (secteur des services numériques), Business development manager (digital services sector), Yaoundé, ISCI Inc.

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

*** Ce poste concerne notre nouvelle filiale ISCI Cameroon SARL ***

**Le poste est basé à Yaoundé (Cameroun)**

ISCI Inc est une entreprise de services-conseils en technologies ayant son siège social au Canada, et des activités à l’international.

Nous accompagnons la stratégie de développement numérique de nos clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des technologies de l’information.

Nos activités internationales s’articulent principalement autour de 2 grandes offres :

Une offre de conseil en technologie, qui nous permet d’accompagner la déclinaison stratégique des projets numériques de nos clients d’un point de vu fonctionnel et technique. Nous offrons de l’expertise technique à nos clients susceptible de contribuer efficacement à l’avancement de leurs projets informatiques.

Une offre de Formation en technologies pour les entreprises, qui nous permet de développer des compétences en TIC des salariés d’entreprises clientes en permettant l’accès à des offres de formation adaptées aux réalités d’affaires de nos cibles.

Dans le cadre de l’implantation de nos opérations au Cameroun, nous recherchons 2 Commerciaux Senior (H/F) ayant une expérience obligatoire dans la commercialisation des projets, Services ou formations dans le secteur des technologies de l’information.

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste est pour vous si :

Vous avez une bonne connaissance du marché des prestations des services professionnels en informatique principalement sur le marché camerounais

Vous êtes reconnu (e) et avez une réputation bien établie auprès de différents donneurs d’ordre au Cameroun (Secteur public, Secteur privé, Organisations Internationales et Organisations Non Gouvernementales)

Vous avez des contacts stratégiques pour mobiliser et fédérer un volume de projets sur une base mensuelle

Vous aimez être évalué à travers des résultats mesurables et alignés sur des objectifs mensuels

FONCTIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Général, les 2 Commerciaux Seniors auront les responsabilités de la mise en œuvre des activités suivantes :

Prospecter de manière proactive les projets de mise en œuvre de solutions informatiques afin d’identifier des opportunités commerciales viables à l’appui du plan stratégique pluriannuel.

Développer un pipeline de cibles d’acquisition appropriées ;

Développer un pipeline d’opportunités

Faire partie intégrante de la stratégie d’intégration et de son exécution ;

Élaborer les offres commerciales destinées aux cibles ;

Examiner les évaluations opérationnelles et commerciales du portefeuille ;

Gérer les considérations non financières du processus d’acquisition/de développement commercial ;

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Au moins 10 ans d’expérience dans le développement commercial (de préférence dans le secteur de commercialisation des services technologiques) ou dans tout secteur connexe ;

Gestion d’acquis Commerciaux : Détenir en amont un réseau de contacts actifs et utilisables dès le 1er jour de travail pour développer rapidement son marché et construire dans de très courts délais un portefeuille commercial solide.

Développement Commercial : Développer au-delà de son réseau existant de nouveaux marchés susceptibles de contribuer à l’agrandissement du portefeuille commercial.

Gestion des connaissances et apprentissage : Travailler activement à la formation et au développement continu du personnel affecté à la Business Unit à partir d’un plan d’apprentissage et de développement de nouvelles aptitudes ;

Gestion et Leadership : Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires. Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités ;

Développement et Efficacité opérationnelle : Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail. Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers. Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts ;

Communication : Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public ;

Aptitude technologique : Bonne maitrise de l’outil informatique;

Travail en Groupe : Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques, de bonnes relations de travail;

Gestion axée sur les résultats : Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à travailler en fonction des objectifs assignés

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.linkedin.com/jobs/view/2852642899/

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 13/12/2021: https://afriquejobs.com/2021/12/12/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-13-12-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/