CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR CHAINE DE VALEUR AGRICOLES ET FORESTIÈRES (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR AGRICULTURAL AND FORESTRY VALUE CHAIN (M / F)YAOUNDÉGIZ CAMEROUN

CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR CHAINE DE VALEUR AGRICOLES ET FORESTIÈRES (H/F), JUNIOR TECHNICAL ADVISOR AGRICULTURAL AND FORESTRY VALUE CHAIN (M / F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR EN APPUI AUX CHAINES DE VALEURS AGRICOLES ET FORESTIERES (H/F) POUR LE PROGRAMME GESTION DURABLE DES FORETS DANS LE BASSIN DU CONGO/ PROJET D’APPUI AU COMPLEXE BINATIONAL SENAOURA-BOUBA NDJIDDA (BSB YAMOUSSA), DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/BsB YAMOUSSA) GmbH A GAROUA.

Contexte générale

Le module de Composante Technique d’appui au complexe binational Sena Oura – Bouba Ndjida BSB Yamoussa qui fait partie intégrante du programme “gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo”, a pour objectif de renforcer et structurer de façon durable, la gestion dudit complexe. Il apporte ainsi une réponse aux problèmes rencontrées par les populations cibles, liés à la pression démographique montante, l’accroissement de l’utilisation des sols et des conflits régionaux contribuent à une exacerbation significative de la pression sur le complexe binational.

Pour l’accompagner dans le mise en œuvre de ses activités, le Projet BSB Yamoussa recherche un/e conseiller.e technique junior en appui aux chaînes de valeurs agricoles et forestières pour son bureau de coordination à Garoua.

Domaine de responsabilité et Attributions

Le/la titulaire du poste sera en appui à la mise en œuvre des activités du projet BSB Yamoussa et aura pour principales missions de :

Mettre en œuvre des mécanismes de promotion de cinq (5) chaînes de valeur respectivement (Cameroun, Tchad) en tenant compte des aspects de l’agriculture écologique (élaboration des approches, appui conseil aux producteurs/trices, financement, appui à la mise en œuvre d’Activités Génératrices de Revenus) ;

Appuyer le projet dans la mise en œuvre des mesures d’infrastructure sociale ;

Fournir un appui conseil à l’élaboration et la mise en œuvre des conventions locales de gestion/utilisation de ressources naturelles au Tchad ;

Mener des actions de formation pour les producteurs/trices ;

Apporter un appui conseil dans le domaine de l’aménagement des paysages dégradés ;

Procéder au suivi des activités liées à l’emprunte CO2 du projet BSB Yamoussa, évaluer l’impact environnemental des mesures compensatrices prévues et en assurer le monitoring ;

Apporter un appui pour le développement et la gestion durable des ressources naturelles ;

Apporter un appui conseil dans le cadre des mesures d’atténuation et d’adaptation en rapport avec les changements climatiques ;

Apporter un appui conseil lié à la représentation des mesures de compensation dans un SIG ;

Assurer le calcul de l’empreinte écologique du projet BSB Yamoussa ;

Faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données liées à son domaine de responsabilité ;

Participer activement à la production des rapports d’activités et autres documents stratégiques, ainsi qu’à la tenue à jour des indicateurs du projet.

Le titulaire du poste sera basé auprès de la Coordination du projet BSB Yamoussa et assumera cependant d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

Qualifications requises:

Qualification

BAC+3 minimum en Agriculture, Géographie, Changements climatiques ou autres qualifications similaires;

Expérience professionnelle

Au moins trois (03) ans d’expérience pratique dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et/ou de la gestion de la biodiversité ;

Avoir une bonne expérience en matière de planification stratégique et de mise en œuvre des activités coopération ;

Avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la mise en œuvre des mesures de compensation du CO² ;

Avoir des connaissances avérées sur les normes et directives internationales en matière d’échange de droits d’émission de CO2, serait un atout ;

Bonnes connaissances dans l’utilisation des systèmes d’information géographique (ArcGIS, etc.) ;

Avoir une bonne expérience en matière de d’animation des ateliers et autres missions de terrain ;

Avoir une bonne connaissance de la région Nord Cameroun et en particulier de la zone d’intervention du projet BSB Yamoussa (Mayo Rey/Mayo Kebbi) ;

Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;

Familier avec les enjeux de gestion des aires protégées et de conservation de la biodiversité, ainsi que des acteurs de la conservation et du développement en Afrique centrale ;

Bonne capacité en gestion et organisation du travail ;

Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail ;

Bonne capacité de communication en milieu rural et capacité de mobilisation et de motivation ;

Aptitude et disposition à effectuer le travail de terrain et à vivre dans la zone d’intervention du projet, parfois dans des conditions difficiles ;

Expérience dans l’appui conseil, organisationnel et institutionnel ;

Compétences avérées en reporting ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS OFFICE, etc.)

La maîtrise des SIG et des procédures GIZ serait un atout, tout comme la connaissance de la zone tchadienne d’intervention du projet ;

Très bonne communication orale et écrite en langue française ;

Être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;

Très bonnes Connaissances du genre et du rôle de la femme dans le contexte rural ;

Très bonne connaissance du français et fulfulde (langue locale).

Lieu d’affectation : Garoua

Date de prise de service souhaitée : 15 février 2022

Durée du contrat : jusqu’au 31.10.2022

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : jusqu’au 6 janvier 2022

Classification interne : Bande 3, sous la supervision du chef de projet BsB Yamoussa

Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://gizkamerun.jobs.net/fr-FR/job/conseiller-technique-junior-chaine-de-valeur-agricoles-et-forestieres-h-f/J3T42J5YPG4CQ704S72

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 13/12/2021: https://afriquejobs.com/2021/12/12/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-13-12-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/