CONSEILLER JURIDIQUE RÉGIONAL H/F, REGIONAL LEGAL ADVISER M / F, Douala, Société Générale

CONSEILLER JURIDIQUE RÉGIONAL H/F, REGIONAL LEGAL ADVISER M / F, Douala, Société Générale

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE

UN (e)  CONSEILLER (e) JURIDIQUE REGIONAL (e)

Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous avez pour mission la prise en main de l’ensemble des activités juridiques de la Direction Régionale pour garantir le respect des textes légaux et réglementaires dans le cadre de son fonctionnement.

En étroite collaboration avec la Direction juridique du Groupe Société Générale, vous assistez la ligne métier de la Business Unit dans ses missions de soutien juridique aux  filiales du périmètre Afrique Centrale et de l’Est.

Vous pouvez également être sollicité(e) sur des problématiques juridiques du périmètre Afrique de l’Ouest.

Vous co-animez le Groupe de Pratique Juridique OHADA.

Le (la) Conseiller (ère) Juridique Régional (e) a pour principales responsabilités :

o    De conseiller et de prévenir les risques juridiques sur l’ensemble du périmètre susmentionné : appui et accompagnement techniques des entités grâce à son expertise juridique, être garant de la mise en place conforme des projets stratégiques du Groupe ;

o    De rédiger et de négocier tous types de contrats (contrats de prestations de services, de sous-traitance, suivi des négociations et coordination avec les différents interlocuteurs…), de s’assurer du respect par les entités des conditions préalables à leur mise en œuvre;

o    De conseiller les équipes opérationnelles dans tous les domaines du droit, principalement ceux du droit bancaire, des sociétés, des données personnelles, de la sécurité de l’information;

o    D’être garant de la fiabilité de toutes activités normatives et contractuelles des entités AFCE : mise à jour des documents normatifs, contribution aux documentations juridiques des entités, normalisation des méthodes et des pratiques juridiques,  support aux comités d’Audit et des comptes, optimisation et consolidation de divers supports juridiques produits par les filiales ;

o    Assister les entités dans la gestion de dossiers pré-contentieux ou contentieux, de veiller à un suivi étroit sur les litiges significatifs, être force de proposition dans la mise en place d’actions tendant à prévenir tous risques dans le cadre des activités des entités du périmètre  ;

o    D’accompagner, d’animer, de dynamiser la communauté des juristes AFCE et de participer à toute action transverse requérant son expertise : identification et proposition d’actions de développement des compétences, animation des différents comités, organisation de rencontres (séminaire, formation, partage de bonnes pratiques …) ;

o    Être en charge de la veille juridique et réglementaire de la zone CEMAC et animer le comité de veille régionale ;

o    Coordonner et piloter les travaux des filiales sur des projets de mutualisation ou réglementaires ;

o    S’assurer de l’existence du corpus normatif et procédural des services juridiques des filiales ;

o    Challenger les résultats de la supervision managériale, identifier les zones de risques et définir les mesures correctrices ;

Accompagner les métiers dans l’ensemble des projets de transformation et prendre part à la procédure Comité Nouveaux produits ;

o    Travailler en équipe avec les juristes des autres entités du Groupe Société Générale.

Compétences Métier

  • Compétences en droit bancaire et communautaire, droit des obligations, contentieux
  • Parfaite connaissance des différents Actes uniformes OHADA et de la réglementation bancaire régionale
  • Connaissances en droit des contrats informatiques et des nouvelles technologies, droit des assurances, droit social et droit fiscal appréciées
  • Compétences en rédaction des documentations juridiques
  • Très bon niveau d’anglais

Compétences comportementales

  • Rigueur et organisation
  • Honnêteté et intégrité
  • Esprit d’équipe
  • Sens de la confidentialité
  • Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
  • Capacité d’animation
  • Autonomie
  • Adaptabilité et pragmatisme, recherche de solutions
  • Très bon relationnel
  • Fibre pédagogique

Profil du candidat :

Titulaire d’un 3ème cycle en droit (équivalent Master 2)

Profil senior, justifiant d’une expérience réussie d’au moins 7 ans d dans le domaine juridique, de préférence en banque ou en cabinet d’avocats

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : VENDREDI 26 NOVEMBRE 2021 A 17 HEURES GMT.

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://ats.talenteo.com/job-apply/729370f107db44183443

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 22/11/2021: https://afriquejobs.com/2021/11/21/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-22-11-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/