Case Worker WPE (KOLOFATA), Assistant social WPE (KOLOFATA), Maroua, International Rescue Committee

Case Worker WPE (KOLOFATA), Assistant social WPE (KOLOFATA), Maroua, International Rescue Committee

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Requisition ID: req22414

Job Title: Case Worker WPE (KOLOFATA)

Sector: Women Protection & Empowerment

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Maroua, Cameroon

Job Description

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, la protection et autonomisation des femmes et la Protection et Etat de Droits.

  1. Sommaire

Au sein de L’International Rescue Committee (IRC), le programme de Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) est engagé dans la lutte contre les violences basées sur le genre. A cet effet, il fournit une assistance aux survivantes de Violences Basées sur le Genre (VBG).

La case worker, chargée de suivi des activités de prise en charge psychosociale des survivantes de VBG, travaille majoritairement dans le cadre de la réponse d’urgence aux violences sexo-spécifiques dans les zones des déplacées et/ou retournées après le déplacement et a pour fonction de renforcer les compétences des partenaires du programme PAF qui gèrent des activités d’accompagnement psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas.  Cela inclut aussi assistance aux partenaires, qui n’ont pas développé ces compétences, de les initier à l’avenir, si approprié, au sein de leurs projets pour maximiser la récupération psychosociale de la plupart des participantes et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.

  1. Zone d’intervention

La case worker sera basée à Kolofata avec les déplacements fréquents dans le Mayo Sava, ou autres localités selon les besoins du programme PAF.

  1. Responsabilité

La case worker est sous la direction de l’officier réponse PAF. Elle est chargée de :

Encadrer les points focaux psychosociaux tout en maintenant des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe ;

Identifier les survivantes de VBG au sein de la communauté, assurer leur sécurité, la gestion des cas et l’appui psychosocial.

En l’absence de l’APS ou en cas de force majeure, mener les activités de gestion et de suivi des cas des survivantes de Violence Basée sur le Genre ; ceci dans le strict respect des principes directeurs des VBG (la sûreté / sécurité, la confidentialité, le respect et la non-discrimination) et traiter les survivantes avec du respect et de la compassion

Collecter les données sur les cas rapportés et assurer la disponibilité de la réponse y compris sur le plan médical ;

Être en liaison avec des formations sanitaires pour assurer une bonne prise en charge médicale ;

Accompagner l’assistante psychosociale dans le suivi et le soutien psychosocial supplémentaire nécessaire, y compris des visites à domicile ;

Maintenir une stricte confidentialité concernant les informations sur les cas :

Appuyer l’APS dans la réalisation des activités Girl Shine, EA$E, EMAP avec les femmes et les activités socio-récréatives au sein de l’espace sûr.

Appuyer l’APS dans l’organisation des journées internationales et tout autre évènement de communication permettant la sensibilisation au grand public

  1. Qualité Technique

Renforce une adhérence aux principes de base de VBG pendant toutes les activités PAF ;

S’assure que l’engagement avec les femmes, filles et leur communauté correspond aux meilleures pratiques pendant le travail avec les survivantes de VBG.

  1. Grants Planning et Implémentation

Renforce l’engagement régulier avec les femmes et les filles pour assurer l’accès aux services de base ;

Crée et réalise une série d’activités de groupe pour les femmes et les filles qui sont adaptées à leurs âges ;

Assiste l’assistante psychosociale lors des séances de causeries éducatives avec des groupes de femmes de la communauté, en se focalisant sur des thèmes en lien avec les VBG ;

En collaboration avec les assistantes éducation communautaire et psychosociales, éduque les points focaux, les relais communautaires, les accoucheuses traditionnelles, les chefs communautaires et d’autres dirigeants de la communauté sur la prévention, la réponse de la VBG et les mécanismes de référence appropriés ;

Forme et renforce les capacités des points focaux psychosociaux, des partenaires dans la prise en charge psychosociale, le suivi des cas, le counseling individuel, les références vers les centres de santé ainsi que vers les autres services disponibles.

  1. Suivi

Prépare et soumet les plans de travail mensuels et hebdomadaires pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé ;

S’assure que tous les documents de gestion de l’espace sur sont conformes aux politiques de l’IRC.

  1. General

S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC) ;

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;

Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC ;

Produire les rapports des activités programmatiques à la fin du mois ;

Participer activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe PAF ainsi qu’aux formations internes et externes, journées de réflexion d’équipe et autres réunions ou ateliers ;

Collaborer étroitement et de manière efficace avec les responsables des autres volets au sein du programme PAF ;

Réaliser d’autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF

  1. Autres fonctions

Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC.

Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.

Qualifications

Être de nationalité Camerounaise ;

Avoir 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance humanitaire, en particulier, dans le domaine de l’appui psychosocial aux survivantes de VBG ;

Avoir 1 an d’expérience dans le travail social, notamment auprès des femmes et filles ;

Expérience dans l’animation de discussions de groupe ;

Expérience et/ou intérêt prouvé concernant la réponse et la prévention des violences faites aux femmes et aux filles.

Faire preuve d’empathie, d’écoute active et de bonne communication

Avoir des compétences en communication interpersonnelle ;

Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;

Avoir une bonne compréhension de la notion d’appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;

Avoir la capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ;

Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;

Être disposé à effectuer des déplacements dans le département du Mayo Sava, y compris les zones les plus reculées ;

Parler et écrire couramment le français

La connaissance de l’ensemble des langues locales (de populations hôtes et déplacées) est indispensable.

Délai et lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Case Worker WPE-Kolofata » dans les bureaux de IRC à Maroua quartier Pitoare ; Yaoundé quartier Bastos, Avenue Jean Paul II a cote de Beauty Institute et Kousseri quartier résidentiel, Buea Camp sic 3e bâtiment après John Chi/ou en ligne

NB : date limite de recevabilité des dossiers de candidatures le 26 novembre 2021 à 17H00

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/22414?c=rescue

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 15/11/2021: https://afriquejobs.com/2021/11/14/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-15-11-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

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