Assistant Psychosocial PAF (Amchide), PAF Psychosocial Assistant (Amchide), Maroua, International Rescue Committee

Assistant Psychosocial PAF (Amchide), PAF Psychosocial Assistant (Amchide), Maroua, International Rescue Committee

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Requisition ID: req22381

Job Title: Assistant Psychosocial PAF (Amchide)

Sector: Women Protection & Empowerment

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Maroua, Cameroon

Job Description

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Face à une crise humanitaire croissante, l’IRC lance des programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun. Les programmes prévus comprennent la santé environnementale, la sécurité alimentaire, la protection et autonomisation des femmes et la Protection et Etat de Droits.

  1. Sommaire

Au sein de L’International Rescue Committee (IRC), le programme de Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) est engagé dans la lutte contre les violences basées sur le genre. A cet effet, il fournit une assistance aux survivantes de Violences Basées sur le Genre (VBG).

L’assistante, chargée de suivi des activités de prise en charge psychosociale des survivantes de VBG, travaille majoritairement dans le cadre de la réponse d’urgence aux violences sexo-spécifiques dans les zones des déplacées et/ou retournées après le déplacement et a pour fonction de renforcer les compétences des partenaires du programme PAF qui gèrent des activités d’accompagnement psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas. Cela inclut aussi l’assistance aux partenaires, qui n’ont pas développé ces compétences, leur initiation à l’avenir, si approprié, au sein de leurs projets pour maximiser la récupération psychosociale de la plupart des participantes et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.

  1. Zone d’intervention

L’assistante sera basée à Amchidé avec les déplacements fréquents dans le Mayo Sava, ou autres localités selon les besoins du programme PAF.

  1. Responsabilité

L’Assistante Psychosociale est sous la responsabilité de l’officier de gestion de cas. Elle est chargée de :

Encadrer directement les Cases Worker de l’espace sûr et les volontaires psychosociaux, et aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet, en particulier les autres assistants techniques ;

Former et renforcer selon les principes directeurs et la gestion de cas de VBG les capacités des Cases Workers de l’espace sur, des partenaires dans leur travail de prise en charge psychosociale, suivre les cas, faire le counseling individuel, référence aux centres de santé ainsi qu’aux autres services disponibles ;

Faire la supervision des activités de gestion et le suivi de cas des survivantes à chaque site où nécessaire, surtout pour les cas difficiles ou compliqués, pour assurer que chaque cas est bien pris en charge du rapportage jusqu’à la sortie ;

S’assurer, avec des supervisions régulières et ponctuelles, que l’activité de prise en charge respecte les critères établis par le programme PAF, moyennant la check-list de qualité du programme PAF ;

Collecter les données sur les cas rapportés et assurer la disponibilité des traitements et outils nécessaires pour donner l’appui médical et psychosocial aux survivantes (y compris le kit post-viol, les endroits confidentiels et privés, les fiches des données, etc.) :

S’assurer de la mise en œuvre des activités Girl Shine, EMAP et EASE dans l’espace sûr et accompagner les case workers, mentors et facilitateurs pour la réalisation de l’approche ;

Encadre et assurer le suivi du mobilisateur communautaire dans son département

S’assurer de la qualité des données collectées sur le terrain et de leur transmission dans les délais aux superviseurs :

S’assurer de la bonne adhésion de la communauté, y compris des leaders communautaires, de la zone d’intervention, aux interventions du programme PAF.

  1. Qualité Technique

Renforce une adhérence aux principes de base de VBG pendant toutes les activités PAF ;

S’assure que l’engagement avec les femmes, filles et leur communauté correspond aux meilleures pratiques pendant le travail avec les survivantes de VBG.

  1. Grants Planning et Implémentation

Prépare et maintient/met à jour les plans de travail afin d’assurer une bonne gestion du programme ;

Renforce l’engagement régulier avec les femmes et les filles pour assurer l’accès aux services de bas ;

Crée et réalise une série d’activités de groupe pour les femmes et les filles qui sont adaptées à leurs âges. ;

Participe à l’évaluation systématique des formations, en particulier des post-tests, et s’assure que les formations et le post-test respectent les critères du programme PAF ;

Respecte les principes directeurs [respect, confidentialité, non-discrimination, sécurité], et traite les survivantes avec du respect et de la compassion en gardant la confidentialité ;

Assure le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels des zones d’intervention.

Participe à l’évaluation et la définition des besoins du programme PAF et à la remontée de l’information

  1. Suivi

Préparer et soumettre les plans trimestriels, mensuels, hebdomadaires pour le travail dans un délai convenable, et incorporer les commentaires du superviseur comme demandé ;

Produire les rapports mensuels et les transmettre au gestionnaire du programme et/ou a la coordinatrice ;

S’assurer que tous les documents financiers seront complétés et soumis avec précision, comme demandé par les politiques de l’IRC.

  1. General

S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

Produit les rapports des activités programmatiques à la fin du mois.

Participe activement aux réunions hebdomadaires de l’équipe PAF ainsi que dans les formations internes et externes, journées de réflexion d’équipe et autres réunions ou ateliers ;

Collabore étroitement et de manière efficace avec les responsables des autres volets au sein du programme PAF ;

Assister aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur de l’IRC comme demandé par le Gestionnaire PAF, ou la Coordinatrice de programme ;

Réaliser d’autres tâches demandées par la hiérarchie du programme PAF

  1. Autres fonctions

Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC.

Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.

Qualifications

Être de nationalité Camerounaise ;

Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance psychosociale et la gestion des cas, en particulier, dans le domaine de l’appui psychosocial aux survivantes de VBG ;

Avoir de l’expérience dans l’animation de formations, de sessions de renforcement de capacité et de coaching

Avoir de l’expérience dans l’appui technique aux partenaires communautaires (ASBLs, OCBs) ;

Avoir l’expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels ;

Expérience et/ou intérêt prouvé concernant la réponse et la prévention des violences faites aux femmes et aux filles.

Compétence en communication interpersonnelle ;

Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;

Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;

Aptitude à prendre des décisions et les assumer ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle en matière de rapports et correspondances administratives ;

Avoir une bonne maitrise de la notion d’appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;

Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ;

Disponibilité et motivation pour travailler plusieurs jours par semaine sur le terrain ;

Être disposé à effectuer des déplacements dans le département du Mayo sava, y compris les zones les plus reculées

Parler et écrire couramment le français

La connaissance de l’ensemble des langues locales (de populations hôtes et déplacées) est indispensable.

Délai et lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Assistant psychosocial WPE Amchide» dans les bureaux de IRC à Maroua quartier Pitoare ; Yaoundé quartier Bastos, Avenue Jean Paul II a cote de Beauty Institute et Kousseri quartier résidentiel, Buea Camp sic 3e bâtiment après John Chi/ou en ligne

Date limite de recevabilité des dossiers 25 Novembre 2021 a 17H00

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/22381?c=rescue

The Weekly Job Report, Le rapport de travail hebdomadaire, 15/11/2021: https://afriquejobs.com/2021/11/14/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-hebdomadaire-15-11-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

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