Chauffeur Messager – G2, Messenger Driver – G2, Libreville, International Labour Organization

Chauffeur Messager – G2, Messenger Driver – G2, Libreville, International Labour Organization

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Grade: G2

No. du poste: KINSHASA/DC/GS/2021/002

Date de publication: 27 Septembre 2021

Date de clôture (minuit, heure de Kinshasa): 10 Octobre 2021

Job ID: 6744

Départment: BR-Afrique

Unité: BP-Kinshasa

Lieu d’affectation: Libreville

Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 12 MOIS

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Dans le but de s’assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l’Annexe I du statut du Personnel.

Les candidats/tes externes*

*Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux critères spécifiques de recrutement local.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

N.B : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».

INTRODUCTION

Le Plan Stratégique Gabon Emergeant fait de l’emploi et de la formation professionnelle un de ses axes stratégiques. L’enquête emploi de 2012 montre que 28% des Gabonais sont au chômage, soit 26% en urbain et 36% en rural, et dont 47% des jeunes de 15-24 ans (46% de jeunes dans le Woleu-Ntem et 51% dans la Ngounié). Il apparait donc que le Gabon souffre d’un grave problème de chômage de jeunes. Un des facteurs explicatifs est le faible état des infrastructures de la formation professionnelle, qui forme peu de jeunes Gabonais, obligeant les entreprises à recourir à la main-d’œuvre étrangère, un référentiel de formation obsolète et qui ne répond pas aux besoins des entreprises, etc.

Cependant, en raison de son potentiel, tant sur le plan économique que sur l’emploi, le secteur de l’Agriculture représente une opportunité clé pour la création du plein emploi et la diversification de l’économie gabonaise.

A cet effet, la Banque Africaine de Développement a consenti un prêt au Gouvernement du Gabon pour soutenir son programme d’appui à l’emploi des jeunes et d’industrialisation du secteur agricole : le programme GRAINE. L’Organisation internationale du Travail (OIT) apportera un appui méthodologique au projet PAPG1, ce à travers un projet de coopération technique. Les interventions de l’OIT au PAPG1 concerneront la mise en place d’un dispositif qui favorisera le renforcement des compétences des acteurs clés du secteur et notamment de l’Ecole Nationale de Développement rural ainsi que la mise en place d’un écosystème favorable à la mise en place d’une main d’œuvre qualifiée nationale et un meilleur accès des jeunes à l’emploi dans le secteur agricole ainsi que l’amélioration de la compétitivité des MPME évoluant dans les filières retenus dans le cadre du PAPG1

Pour assurer un appui efficace au projet d’appui au PAPG1, l’OIT nommera Un(e) chauffeur messager(ère) (G2) pour une période de 12 mois renouvelable à 100% sur une durée totale de 36 mois. Le poste est situé à Libreville, au Gabon.

L’équipe de Projet, basée à Libreville, sera composée d’un Administrateur/trice Technique de Projet, d’un(e) assistant(e) administratif (ve) et financier (e) et d’un(e) Chauffeur Messager(ère).

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT à Kinshasa et sous la supervision directe de l’Administrateur Technique de Projet, le chauffeur- messager(ère) dudit projet exécutera les tâches suivantes :

  1. Conduire le véhicule du projet à des fins officielles ;
  1. Accueillir le personnel en mission officielle l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;
  1. Assurer la collecte et la distribution du courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau ;
  1. Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule ;
  1. Tenir à jour le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages ;
  1. Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
  1. Exercer des fonctions d’appui administratif et logistique, notamment faire office de messager et effectuer certaines tâches de reproduction ;
  1. Assurer les dépôts et retraits des demandes de visa auprès des Ambassades ;
  1. Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

Avoir fait des études primaires et être titulaire d’un permis de conduire valable.

Bonne connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.

EXPÉRIENCE

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur-messager(ère) avec de bons antécédents de conduite.

LANGUES

Bonne connaissance du français et de la langue locale.

COMPÉTENCES

– Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;

– Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;

– Aptitude à obéir aux instructions ;

– Aptitude à réaliser des réparations mineures ;

– Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;

– Savoir faire preuve de politesse, courtoisie et discrétion ;

– Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

– Etre coopératif (ve) et être intègre.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l’adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’addresses email différentes de celles du BIT – ilo@.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n’a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.impactpool.org/jobs/732509

The Weekly Job Report, Le rapport de travail quotidien, 26/09/2021: https://afriquejobs.com/2021/09/26/the-weekly-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-26-09-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/