HEAD of Business Unit – FINELLE (Intégration et Autonomisation économique des Femmes), HEAD of Business Unit – FINELLE (Integration and Economic Empowerment of Women), Yaoundé, ISCI Inc.

HEAD of Business Unit – FIN’ELLE (Intégration et Autonomisation économique des Femmes), HEAD of Business Unit – FIN’ELLE (Integration and Economic Empowerment of Women), Yaoundé, ISCI Inc.

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

*** Ce poste concerne notre filiale Dreamcash Cameroon SA***

**Le poste est basé à Yaoundé (Cameroun)**

Alignée sur les Objectifs de Développement Durable, la StartUp Dreamcash Cameroon SA s’est donnée pour mission de bâtir une offre de services financiers inclusive et propice à la Santé Financière pour tous.

La StartUp s’est donnée pour défi à travers son produit phare MIQO de contribuer efficacement à la plus grande inclusion financière en Afrique Centrale.

Le projet MIQO est porté par une diversité d’acteurs de 1er plan :

Une Microfinance de 2ème Catégorie qui est le partenaire opérationnel du projet

Plusieurs entreprises technologiques qui soutiennent l’aspect innovant du projet

Une banque panafricaine qui assure la couverture réglementaire de l’initiative

En lien avec le défi majeur d’autonomisation économique des femmes, DREAMCASH Cameroun SA a élaboré un programme phare d’inclusion bancaire et d’autonomisation économique des femmes en milieu urbain et Rural baptisé ‘’MIQO ELLES’’

Afin d’assurer la mise en œuvre de ce programme, Dreamcash Cameroon SA recrute un (e) Head of Business Unit FIN’ELLES pour un appui efficace du processus devant favoriser l’exécution des activités liées à ce programme.

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ

Ce poste est pour vous si :

l’inclusion financière des femmes est au cœur de vos priorités

vous êtes reconnu (e) et avez une réputation bien établie auprès de différents regroupements de femmes au Cameroun (Associations, ONG, GIC, réseaux d’affaires,…etc)

vous avez des contacts stratégiques pour mobiliser et fédérer des groupes massifs de femmes autour de projets à valeurs ajoutées

vous aimez être évalué à travers des résultats mesurables et alignés sur des objectifs mensuels

FONCTIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Général, le Head of Business Unit FIN’ELLE aura les responsabilités de la mise en œuvre des activités suivantes :

Prospecter de manière proactive le paysage d’affaires féminin afin d’identifier des opportunités commerciales viables à l’appui du plan stratégique pluriannuel.

Développer un pipeline de cibles d’acquisition appropriées ;

Développer un pipeline d’opportunités avec un accent particulier sur les groupes d’Association de femme ;

Faire partie intégrante de la stratégie d’intégration et de son exécution ;

Une importante sensibilisation commerciale dans le secteur financier et toutes les activités d’association féminines, etc ;

Élaborer les offres commerciales destinées aux cibles ;

Examiner les évaluations opérationnelles et commerciales du portefeuille ;

Gérer les considérations non financières du processus d’acquisition/de développement commercial ;

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la microfinance (de préférence dans le financement des activités de groupes d’association féminine) ou dans tout secteur connexe ;

Gestion d’acquis Commerciaux : Détenir en amont un réseau de contacts actifs et utilisables dès le 1er jour de travail pour développer rapidement son marché et construire dans de très courts délais un portefeuille commercial solide.

Développement Commercial : Développer au-delà de son réseau existant de nouveaux marchés susceptibles de contribuer à l’agrandissement du portefeuille commercial.

Gestion des connaissances et apprentissage :  Travailler activement à la formation et au développement continu du personnel affecté à la Business Unit à partir d’un plan d’apprentissage et de développement de nouvelles aptitudes ;

Gestion et Leadership : Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires. Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités ;

Développement et Efficacité opérationnelle: Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail. Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers. Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts ;

Communication : Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public ;

Aptitude technologique : Bonne maitrise de l’outil informatique;

Travail en Groupe : Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques, de bonnes relations de travail;

Gestion axée sur les résultats : Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à travailler en fonction des objectifs assignés

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.linkedin.com/jobs/view/2724661757/

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/