Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Gamboma), Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Betou), Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Brazzaville), UNV LTD

Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Gamboma), Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Betou), Relais communautaires pour appui à la sensibilisation ( Brazzaville), UNV LTD

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Eligibility criteria Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment. Description of task

Sous la supervision du Senior Protection Officer, les VNU communautaires vont contribuer à la mise en œuvre de la campagne de sensibilisation à l’enregistrement des naissances et la prévention de l’apatridie. Ils/elles effectueront de manière spécifique les tâches suivantes :

Sensibiliser les ménages à l’enregistrement des naissances et à la prévention de l’apatridie en lien avec la campagne ‘’IBELONG’’ ;

Identifier et répertorier les cas de personnes dépourvues d’acte de naissance dans les zones de déploiement ;

Identifier et répertorier les personnes à risque d’apatridie ;

Apprêter les fiches de ménages, les fiches hebdomadaires ainsi que les fiches d’évaluation des risques d’apatridie.

Qualifications/Requirements Required degree level Secondary education Educational additional comments

Etre de nationalité Congolaise, Réfugié ou Demandeur d’Asile légalement reconnu au Congo;

Etre âgé de 18 ou plus du dépôt de sa candidature ;

Etre titulaire au moins du Certificat d’Etude Primaire et Elémentaire ou un diplôme équivalent. Des diplômes plus élevés seraient un atout;

Motivation à contribuer à la paix et au developpement et à servir l’humanité ;

Bonne aptitude interpersonnelle

Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;

Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;

Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;

Etre disposé à s’orienté vers la réalisation de résultats ;

Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ;

Experience remark

Disposer d’une experience dans l’enregistrement des naissances et la problématique de l’apatridie ;

Disposer d’une capacité à developper et maintenir les partenariats locaux ;

Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations.

Language skills

French(Mandatory), Level – Fluent

Kituba(Mandatory), Level – Fluent

Lingala(Mandatory), Level – Fluent

Sango(Mandatory), Level – Fluent

Area of expertise Other emergency management experience Area of expertise details

Compétences et valeurs :

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.

Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ;

Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Langues :

Ecrire et s’exprimer couramment en francais

Parler couramment au moins une des langues locales de la zone d’affectation( lingala, kituba, sango)

Driving license Competencies values Adaptability and Flexibility, Communication, Ethics and Values, Integrity, Professionalism, Working in Teams Application procedure * Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. * Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. » Date limite pour postuler : 02/09/2021

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Eligibility criteria Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment. Description of task

Sous la supervision du Senior Protection Officer, les VNU communautaires vont contribuer à la mise en œuvre de la campagne de sensibilisation à l’enregistrement des naissances et la prévention de l’apatridie. Ils/elles effectueront de manière spécifique les tâches suivantes :

Sensibiliser les ménages à l’enregistrement des naissances et à la prévention de l’apatridie en lien avec la campagne ‘’IBELONG’’ ;

Identifier et répertorier les cas de personnes dépourvues d’acte de naissance dans les zones de déploiement ;

Identifier et répertorier les personnes à risque d’apatridie ;

Apprêter les fiches de ménages, les fiches hebdomadaires ainsi que les fiches d’évaluation des risques d’apatridie.

Qualifications/Requirements Required degree level Secondary education Educational additional comments

Etre de nationalité Congolaise, Réfugié ou Demandeur d’Asile légalement reconnu au Congo;

Etre âgé de 18 ou plus du dépôt de sa candidature ;

Etre titulaire au moins du Certificat d’Etude Primaire et Elémentaire ou un diplôme équivalent. Des diplômes plus élevés seraient un atout;

Motivation à contribuer à la paix et au developpement et à servir l’humanité ;

Bonne aptitude interpersonnelle

Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;

Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;

Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;

Etre disposé à s’orienté vers la réalisation de résultats ;

Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ;

Experience remark

Disposer d’une experience dans l’enregistrement des naissances et la problématique de l’apatridie ;

Disposer d’une capacité à developper et maintenir les partenariats locaux ;

Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations.

Language skills

French(Mandatory), Level – Fluent

Kituba(Mandatory), Level – Fluent

Lingala(Mandatory), Level – Fluent

Sango(Mandatory), Level – Fluent

Area of expertise Other emergency management experience Area of expertise details

Compétences et valeurs :

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.

Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ;

Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Langues :

Ecrire et s’exprimer couramment en francais

Parler couramment au moins une des langues locales de la zone d’affectation( lingala, kituba, sango)

Driving license Competencies values Adaptability and Flexibility, Communication, Ethics and Values, Integrity, Professionalism, Working in Teams Application procedure * Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. * Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. » Date limite pour postuler : 02/09/2021

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Eligibility criteria Minimum age: 18 years old. Applicants must be local residents in the community of assignment. Description of task

Sous la supervision du Senior Protection Officer, les VNU communautaires vont contribuer à la mise en œuvre de la campagne de sensibilisation à l’enregistrement des naissances et la prévention de l’apatridie. Ils/elles effectueront de manière spécifique les tâches suivantes :

Sensibiliser les ménages à l’enregistrement des naissances et à la prévention de l’apatridie en lien avec la campagne ‘’IBELONG’’ ;

Identifier et répertorier les cas de personnes dépourvues d’acte de naissance dans les zones de déploiement ;

Identifier et répertorier les personnes à risque d’apatridie ;

Apprêter les fiches de ménages, les fiches hebdomadaires ainsi que les fiches d’évaluation des risques d’apatridie.

Qualifications/Requirements Required degree level Secondary education Educational additional comments

Etre de nationalité Congolaise, Réfugié ou Demandeur d’Asile légalement reconnu au Congo;

Etre âgé de 18 révolus au moment du dépôt de sa candidature ;

Etre titulaire au moins du Certificat d’Etude Primaire et Elémentaire ou un diplôme équivalent. Des diplômes plus élevés seraient un atout;

Motivation à contribuer à la paix et au developpement et à servir l’humanité ;

Bonne aptitude interpersonnelle

Volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;

Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;

Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;

Etre disposé à s’orienté vers la réalisation de résultats ;

Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité ;

Experience remark

Disposer d’une experience dans l’enregistrement des naissances et la problématique de l’apatridie ;

Disposer d’une capacité à developper et maintenir les partenariats locaux ;

Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations.

Language skills

French(Mandatory), Level – Fluent

Kituba(Mandatory), Level – Fluent

Lingala(Mandatory), Level – Fluent

Sango(Mandatory), Level – Fluent

Area of expertise Other emergency management experience Area of expertise details

Compétences et valeurs :

Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.

Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.

Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.

Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ;

Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Langues :

Ecrire et s’exprimer couramment en francais

Parler couramment au moins une des langues locales de la zone d’affectation( lingala, kituba, sango)

Driving license Competencies values Adaptability and Flexibility, Communication, Ethics and Values, Integrity, Professionalism, Working in Teams Application procedure * Pas encore enregistré/e dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord enregistrer votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/signup. Important : Une fois votre compte crée, veillez à compléter toutes les sections de votre profil et le soumettre. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’. Enfin, sélectionnez l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. * Vous avez déjà un profil dans la banque de candidats VNU ? Veuillez d’abord mettre à jour votre profil sur le site : https://vmam.unv.org/candidate/profile. Puis, connectez-vous à ‘Ma Page’ sur https://vmam.unv.org/candidate/mypage et cliquez sur le lien ‘Recrutement spécial’ pour sélectionner l’annonce de recrutement spécial à laquelle vous souhaitez postuler. Ceci est une annonce pour une affectation VNU national. Par conséquence, seuls les citoyens du Congo et les résidents légaux du Congo ayant une carte de résident de ce pays, le statut de réfugié ou d’apatride peuvent postuler à cette annonce. N’oubliez pas de cocher oui pour : « Je voudrais être considéré/e pour le volontariat dans mon pays. » Date limite pour postuler : 02/09/2021

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization’s page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.impactpool.org/jobs/725236, https://www.impactpool.org/jobs/725222, https://www.impactpool.org/jobs/725201

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/