ICLA Assistant Cameroon, Assistant ICLA Cameroun, Batouri, The Norwegian Refugee Council (NRC)

ICLA Assistant Cameroon, Assistant ICLA Cameroun, Batouri, The Norwegian Refugee Council (NRC)

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Job Description

Rôle et responsabilités

L’objet du poste de Assistant ICLA est de contribuer a la mise en œuvre quotidienne des activites des reference du projet.

Responsabilités générales:

Travaille en conformité avec les politiques, outils, standards, manuels et directives de NRC.

Assiste et contribue à la mise en œuvre du projet conformément au plan d’action

Rédige les rapports reguliers sur l’avancée des activités programmes ou sur demande du superviseur ou de la direction.

S’assure de l’archivage correct des documents.

Encourage et  est une force de proposition pour favoriser l’amélioration du projet

Responsabilités spécifiques

Mise en oeuvre des activités définies par le superviseur;

Ecoute les benéficiaires, identifie les besoins et facilite l’obtention des solutions ou oriente les parties prenantes ;

Participe à la conception et à l’amélioration des outils de ICLA;

Développe et mene les formations avec les équipes NRC et les autres partenaires sur les thèmes de documentation civile, Logement Terre et Propriété, y compris la Gestion Collaborative des conflits ;

Contribue à la  formation des leaders locaux ou des leaders d’opinion(enseignants, leaders religieux, jeunes, membres des comités de protection) sur différents thèmes relatifs à la protection ;

Remplit et analyse les fiches d’écoute et les fiches d’évaluation des besoins en protection à toutes les phases de la mise en œuvre des activites ICLA ;

Tient l’archivage pour le rapportage, produit des rapports pertinents et exécute toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie  lors d’écriture de proposition, la définition d’indicateurs et le développement d’activités du programme ;

Participe aux réunions, groupes sectoriels, séminaires et ateliers de formation (internes ou externes) et contribue au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et équipes des partenaires en matière de protection.

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes – sont :

Le staff ICLA

Logistique dans la zone

RH et finance

Ampleur et portée du poste

Parties prenantes :

Beneficiaires, leaders locaux, personnel de l’état civil, maires et autres personnel des Communes, autorites administratives,  magistrats, personnel du BUNEC, Partenaires humanitaires.

Information :

Cluster protection, groupe de travail des ONG dans les domaines du Logement, Terre et Propriete (LTP) et sur l’État Civil.

Légalité / Conformité institutionnelle :

Règles bailleurs relatives aux activités programmatiques, archivage des documents.

Compétences

  1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales:

Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.

Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans  l’appui aux communautés dans les domaines de l’état Civil et du Droit Foncier

Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en droit.

Expériences en matière de documentation d’identité, de droit foncier et de Gestion Collaborative des Conflits

Connaissance approfondie de l’environnement operation de la region de l’Est, et de raponse humanitaire a la crise centrafricaine en particulier

Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène et international

Abordable, fiable et respectant la confidentialité

Compétences éprouvées de présentation et de formation

Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint)

  1. Compétences comportementales:

Le référentiel de compétences du NRC énonce 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

Gérer les environnements peu sûrs

Planifier et obtenir des résultats

Autonomiser et renforcer la confiance

Communiquer de façon respectueuse et impactante

Travailler avec les gens

Gestion des performances

Les employés sont redevables envers leurs responsabilités et compétences conformément avec le manuel de la gestion des performances du NRC. Les documents suivants seront utilisés pour réaliser les bilans de performance :

Le descriptif de poste

Le plan de travail et de développement

Le modèle de bilan des performances à mi-parcours et de fin de période d’essai

Le modèle du bilan des performances de fin de contrat

Le référentiel des compétences du NRC

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC requires staff members who travel on an international contract to the field to undergo an medical examination with our medical provider. Employees must produce a Health Clearance Certificate before departure stating that there are no relevant health concerns. If staff are unable to provide this, NRC reserves the right to terminate the Contract of Employment.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/requisitions/preview/2935/?location=Cameroon&locationId=300000000306624&locationLevel=country

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/