Expertise perlée Entrepreneuriat / Diaspora Cameroun (H/F), Beaded expertise Entrepreneurship / Diaspora Cameroon (M / F), Expertise France

Expertise perlée Entrepreneuriat / Diaspora Cameroun (H/F), Beaded expertise Entrepreneurship / Diaspora Cameroon (M / F), Expertise France

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Description de la mission

Basé dans le pays d’intervention dont il/elle sera l’expert référent avec des déplacements occasionnels en France et dans d’autres pays partenaires du projet, le coordinateur est le référent local du programme MEET Africa sur l’ensemble de ses composantes.

Sous la supervision de la cheffe de projet au siège d’Expertise France (Paris) et en étroite collaboration avec les deux experts en charge de chacune des deux composantes, il/elle assure la coordination ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des activités de MEET Africa 2 dans le pays d’intervention et contribue activement aux activités à dimension régionale du projet.

Dans son pays d’intervention, il/elle exécute les missions principales suivantes (liste non exhaustive) :

Sur le volet technique

Dans le cadre de la composante 1, il/elle

coordonne la réalisation du diagnostic national initial (outils existants de suivi des politiques migratoires et niveau d’appropriation par les partenaires),

contribue, en étroite collaboration avec l’équipe au siège, à l’organisation des différents comités nationaux pluri-acteurs d’informations/concertation/restitution, les comités de pilotage et tout autre espace de gouvernance et de concertation (note conceptuelle, cadrage des interventions, identification des invités, animation etc.) ;

facilite l’identification d’actions conjointes entre pays impliqués dans le projet.

Dans le cadre de la composante 2, il/elle

participe à la préparation, rédaction et à la diffusion des différents appels à projets/candidatures ;

participe à la sélection des lauréats du programme ;

assure le suivi de proximité sur le terrain des activités des organisations bénéficiaires de subvention.

assure la veille qualité :

de l’accompagnement produit par les partenaires techniques au bénéfice des porteurs de projets,

des projets portés par les lauréats du programme.

De façon transversale sur les deux composantes, il/elle

participe à l’élaboration des notes de cadrage des activités et des termes de référence des missions d’expertise court terme mobilisées dans le cadre du projet ;

accueille et accompagne les expertises court terme mobilisés dans le cadre du projet dans son pays d’intervention  ;

assure le reporting technique des activités dont il/elle a la charge selon l’échéance et les modalités contractuelles indiquées par la cheffe de projet au siège ;

assure le contrôle qualité des livrables techniques produits par les partenaires et prestataires du projet dans son pays d’intervention;

contribue à l’alimentation des outils de suivi -évaluation du projet.

participe en étroite collaboration avec le siège, à l’élaboration des termes de référence pour la réalisation des évaluations externes intermédiaires et finales du projet

gère localement la relation avec l’opérateur d’accompagnement (points hebdomadaires, suivi des tâches et activités en cours,

coordonne localement les activités de renforcement de capacités des partenaires

attire l’attention sur les points de vigilance pour chacun des lauréats du programme

gère les événements relatifs à Meet Africa 2 dans le pays (en collaboration avec l’équipe projet) et initie l’organisation d’événements en relation avec les partenaires nationaux (au moins un événement du type Meet-up par trimestre)

remonte à l’équipe projet les informations terrain sur les sujets relatifs à l’entrepreneuriat de la diaspora (une note hebdomadaire de veille)

assure la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la thématique et développer des synergies

coordonne les actions et les activités autour de la plateforme hub MEET Africa : séances d’information et de mobilisation des acteurs, onboarding des parties prenantes sur la plateforme, réponses aux interrogations, … etc.

Sur le volet stratégique du projet :

En étroite collaboration avec les experts en charge des 2 composantes, il/elle est force de proposition concernant les orientations stratégiques et opérationnelles du projet, dans le respect du cadre contractuel ;

il/elle développe avec le siège, un réseau de partenaires et d’experts thématiques nationaux pertinents pour le projet ;

il/elle assure le suivi des risques opérationnels et des stratégies de mitigation de l’activité ;

il/elle est en charge de faire remonter à Expertise France, de manière pertinente, les éventuelles difficultés dans la gestion des partenariats institutionnels ou dans la mise en œuvre opérationnelle des activités.

Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et représentation du projet :

En étroite collaboration avec la cheffe de projet et les experts en charge des 2 composantes, il/elle :

a la responsabilité directe de la bonne conduite des relations institutionnelles avec les partenaires et acteurs nationaux en lien avec les objectifs du projet ;

gère les relations avec les autres partenaires et si nécessaire, initie de nouveaux partenariats (au moins un contact par mois)

s’assure du niveau de connaissance/information et d’appropriation des différentes parties prenantes (Ministères, institutions et acteurs locaux, partenaires de mise en œuvre, Ambassade, AFD, ONG…). Pour cela, il/elle veille à une bonne circulation de l’information et intègre de manière pertinente chaque acteur, en fonction de leur rôle respectif ;

mène de façon opérationnelle, la relation avec les représentations de l’Union Européenne, de l’AFD et les Ambassades de France dans les pays d’intervention en les tenant régulièrement au courant de la dynamique nationale du projet (un point mensuel )

s’assure de la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la thématique et développe des synergies ;

Description du projet ou contexte

En Afrique, les petites et moyennes entreprises jouent un rôle déterminant dans la création d’emplois, la croissance économique et l’innovation. Elles représentent 90 % des entreprises formelles et créent 60 % des emplois formels ; ce qui assure en moyenne 40 % des PIB nationaux.

La France abrite 50% des diasporas africaines d’Europe. Ces diasporas africaines regroupent des profils divers, capables de mobiliser des moyens financiers, des compétences ou encore des idées à forte valeur ajoutée pour leur pays d’origine. Elles représentent donc un fort potentiel d’innovation et de développement économique dont les pays du Sud souhaiteraient bénéficier.

C’est afin de répondre à cette double attente, celle des étudiants et diplômés comme celle de leur pays d’origine que le programme MEET Africa a été créé dès 2014, à partir de l’expérience de plusieurs années issues de 3 programmes d’aide à la création d’entreprises portés par des acteurs français (l’Institut de Recherche pour le Développement ; l’agence Campus France) et allemand (GIZ/CIM). Fort du succès de Meet Africa 1, MEET Africa 2 a été lancé en 2020, avec un co-financement de l’Union Européenne et de l’Agence Française de Développement et deux principaux objectifs :

Accompagner la diaspora africaine qui veut entreprendre en Europe et en Afrique

MEETAfrica 2 favorise ainsi la concrétisation d’idées innovantes. Les entrepreneurs de la diaspora, femmes et hommes, disposent en effet de connaissances et bénéficient d’expériences permettant de proposer des projets d’entreprise complémentaires aux initiatives locales. Ils mobilisent leurs fonds et compétences acquis à travers leur parcours à l’étranger et les transfèrent directement dans l’économie nationale. Animés par des motivations économiques et sociales, les entrepreneurs de la diaspora visent tant un retour sur investissement financier qu’un impact social à travers la création d’emplois pérennes.

Structurer et renforcer les acteurs d’appui à cet entrepreneuriat

MEETAfrica 2 permettra à l’ensemble de cet écosystème d’être plus visible et accessible pour les entrepreneurs de la diaspora. Ceci permet aussi de développer et de s’approprier durablement des outils d’accompagnement adaptés à ces nouvelles catégories d’entrepreneurs tout en encourageant les échanges de bonnes pratiques.

Meet Africa 2 comprendra donc deux composantes :

La Composante 1 « Renforcement des compétences et de l’écosystème des acteurs d’appui à l’entrepreneuriat de la diaspora» viendra soutenir l’écosystème des acteurs de l’entrepreneuriat euro-africain à travers des outils d’information, de mise en réseau et de renforcement de compétences

La Composante 2 « Renforcement des compétences des entrepreneurs de la diaspora et leurs fonds propres » s’articule autour de l’accompagnement technique et financier d’entrepreneurs de la diaspora basée en France.

L’équipe projet sera composée de la manière suivante :

Une équipe au siège d’Expertise France :

une cheffe de projet à 100% ;

une chargé de projet administratif et financier à 100%,

une assistant.e administratif et financier à 100%,

une chargée de suivi-évaluation à 50%,

Une expertise long terme perlée Communication

Une expertise long terme perlée en charge de la Composante 1

Une expertise long terme perlée en charge de la Composante 2

Des expertises ponctuelles « Renforcement des capacités »

Profil souhaité

Qualifications et compétences

Diplôme dans le secteur du développement, de l’économie, des relations internationales, des sciences sociales et politiques ou autre domaine pertinent pour la mission

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat et des acteurs d’appui à l’entrepreneuriat dans le pays

Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat, ainsi que des problématiques liés au dialogue institutionnel et pluri-acteurs

Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets)

Grande capacité d’animation et de mobilisation, capacité à fédérer et impulser des dynamiques collectives

Diplomatie, sens des relations humaines et professionnelles, grande capacité d’adaptation notamment dans un environnement interculturel

Pratique courante du français (le français est la langue de travail du projet).

Très bonnes capacités d’analyse de contexte

Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication à distance (Internet, Skype/Zoom etc.)

Expériences professionnelles

Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets internationaux, impliquant un fort volet d’appui institutionnel

Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de l’appui à l’entrepreneuriat

Expérience professionnelle dans le pays d’intervention du projet

Expérience reconnue dans la coordination d’activités, impliquant de multiples acteurs

Une expérience d’intervention sur des projets régionaux ou multi-pays est un atout

Une expérience de coordination sur des projets financés par l’AFD est un atout

Bonne connaissance de la coopération bilatérale de la France et multilatérale est un atout

Critères de sélection des candidatures

Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :

Compréhension par le candidat des enjeux du projet de coopération

Connaissances du candidat du contexte local (pays ou région d’intervention)

Évaluation de l’expertise du candidat dans le domaine recherché

Expériences du candidat en lien avec la mission d’expertise

Formation/compétences/expériences du candidat

Date limite de candidature : 15/09/2021 23:59

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://expertise-france.gestmax.fr/6865/1/expertise-perlee-entrepreneuriat-diaspora-cameroun-h-f/fr_FR?backlink=search

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/