Chef de Mission, Coordonnateur/trice (h/f/d) du Programme, Expertise en Commerce et Investissement, Head of Mission, Program Coordinator (m / f / d), Trade and Investment Expertise, Yaoundé, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Chef de Mission, Coordonnateur/trice (h/f/d) du Programme, Expertise en Commerce et Investissement, Head of Mission, Program Coordinator (m / f / d), Trade and Investment Expertise, Yaoundé, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Role Responsibilities/ Responsabilités du rôle

Job-ID:

V000046734

Location:

Yaoundé

Assignment period:

02/01/2022 – 01/31/2026

Field:

Economic Development

Type of employment:

full-time

Application deadline:

09/13/2021

Job description

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c’est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services participe au projet « l’Assistance technique pour la mise en œuvre du Programme d’Appui à l’Intégration Régionale et à l’Investissement » en Afrique Centrale.

L’objectif général du projet dont ce marché fait partie est le suivant : Renforcer l’intégration régionale dans la perspective de promouvoir et d’accélérer la croissance et l’emploi durable en Afrique centrale.

L’objectif spécifique du présent marché est le recrutement d’une Assistance Technique (AT) Long Terme qui exécutera la gestion technique et administrative de la composante 1 et d’une partie de la composante 3 de la Convention de Financement (CF) du PAIRIAC, afin d’accompagner la sous-région Afrique centrale dans la réalisation des objectifs particuliers suivants :

Objectif 1 : renforcer l’accélération de l’intégration régionale.

Objectif 3 : accroître les financements à destination du secteur privé en Afrique centrale en tirant parti des synergies avec le Plan d’investissement extérieur (PIE) et contribuer à la réponse à la crise sanitaire et socio-économique dans les pays de la région suite à l’avènement de la pandémie du COVID 19.

Your tasks

Mettre en place et gérer l’UGP.

Planifier et coordonner les activités (Plan opérationnel Global, Plan Opérationnel Annuels, etc).

Assurer la gouvernance et la gestion globale du Programme (stratégique, technique et financière) ainsi que les relations avec les parties prenantes.

Coordonner et superviser les activités relatives aux deux composantes du Programme et responsable en particulier des aspects liés aux accords commerciaux (APE et ZLECAf) et à l’accroissement des investissements vers le secteur privés (produits 1.3, 1.4, 3.2).

Superviser les activités de toute l’équipe d’assistance technique et des expert(e)s de la CET pour assurer le progrès et la qualité dans la mise en œuvre du programme.

Assurer la mise en place d’un Système d’Accompagnement et de Suivi (SAS) des résultats en phase avec le cadre logique. Il s’agira également de rapporter les difficultés rencontrées et de proposer les pistes de solutions.

Assurer le transfert de compétences vers les organes concernés dans la mise en œuvre du Programme ;

Assurer la complémentarité des activités du projet avec les actions des autres partenaires techniques et financiers.

Préparer les différentes réunions (COPIL, OR et DUE) et en assurer le secrétariat.

Rédiger les différents rapports d’avancement pour toutes les activités du dispositif.

Préparer un plan de visibilité et de communication et suivre sa mise en œuvre.

Répondre à toute requête ad hoc de la délégation de l’Union européenne relative au projet avec copie aux Ordonnateurs Régionaux et/ou Ordonnateurs Régionaux délégués.

Your profile

Qualifications et compétences

Exigences minimales : (1) Formation de type universitaire (de niveau minimum BAC+5) en économie, droit international, droit du commerce international, droits des affaires, sciences sociales, ou une discipline pertinente et directement liée ; (2) parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et anglaise ;

Souhaité : (1) Connaissance en matière d’intégration commerciale et d’analyse des projets d’investissement ; (2) Bonne capacité d’organisation et de coordination du travail d’équipe ; (3) Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ; (4) excellentes compétences en gestion et en communication.

Expérience professionnelle générale

Expertise en commerce internationale et en analyses des projets d’investissement.

Expérience professionnelle spécifique

Exigence minimale : (1) Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine du commerce internationale, de préférence dans des pays ACP et l’accompagnement de projets d’investissement publics ou privés; (2) Expérience en tant que chef/fe de projet (ou directeur/trice d’une organisation) avec un budget d’au moins 1 million d’euros dans le domaine de facilitation du commerce ou d’accompagnement de projets; (3) Au moins une expérience de gestion pluriannuelle (continue) d’un projet financé par un bailleur international;

Souhaité: (1) Expérience de travail avec les Commissions Economiques Régionales (CER), expérience de travail avec les structures d’appuis aux investisseurs, (2) Connaissance des procédures et des projets financés par le Fonds Européen de Développement (FED); (3) Expérience de la région de l’Afrique Centrale (CEEAC) ; (4) Familiarité avec l’environnement des incubateurs et/ou startups serait un plus. Une connaissance de l’espagnol et/ou portugais serait un atout.

Location information

La base opérationnelle du projet sera logée à Yaoundé. Toutefois, compte tenu de la spécificité de certaines sous composantes de la composante 1, l’expert principal n°3 sera détaché auprès du secrétariat technique du COPIL/CER-AC lui aussi basé à Yaoundé.

Par ailleurs, les experts courts termes de la Centrale d’Expertise Technique (CET) recrutés dans le cadre des missions ponctuelles seront appelés à aller dans n’importe quel pays concerné par le programme.

Date de début et période mise en œuvre

La date prévue pour le début du projet est fixée à la signature du contrat par les parties, pour une durée de 48 mois à partir de cette date.

Le nombre estimé de jours ouvrés est de 880 sur la durée du projet. L’expert(e) devra passer 100% des jours prestés en Afrique Centrale avec au moins 60% au Cameroun.

Notes

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.

Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.

Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV en Français (format UE souhaité).

Our benefits

We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a future worth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners. Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion, sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position.        Extensive check-ups and preventive measures (e.g. on appointment, before the outward journey, during the stay in a country of assignment, in an emergency) are provided to our staff and the family members accompanying them as a matter of course. We reward staff who achieve their agreed annual targets with a variable remuneration component.  You will receive various additional benefits during your stay abroad that will depend on your country of assignment.

About us

We create prospects for people and with people. As GIZ has an international mandate, we offer a multicultural working environment. We are committed service providers and dedicated professionals, even under difficult circumstances. We take pride in enabling our employees to develop their professional and personal skills. There are plenty of reasons to join our motivated team – ranging from the diverse challenges you will face on a daily basis in one of our 130 partner countries, to the broad scope you will have for shaping your work.

Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://jobs.giz.de/index.php?ac=jobad&id=56859

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/