Développeur Web, Secrétaire – Réceptionniste, Technico-commercial H/F, Commercial (H/F), Web Developer, Secretary – Receptionist, Technical Sales M / F, Commercial (M / F), Yaoundé, MODULOR SARL

Développeur Web, Secrétaire – Réceptionniste, Technico-commercial H/F, Commercial (H/F), Web Developer, Secretary – Receptionist, Technical Sales M / F, Commercial (M / F), Yaoundé, MODULOR SARL

Poste proposé : Développeur Web

Description de l’offre

Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de concevoir, implémenter et assurer le bon fonctionnement d’outils web recouvrant tous les champs d’expertise du marketing digital : webdesign, intégration web, développements front et back, social media, rédactionnel, création de visuels,  data analytics, emailing et vidéo. Travaillant en étroite collaboration avec les chefs de projets, vous devrez décliner la stratégie de communication globale de l’entreprise sur les médias sociaux ; développer, assurer et gérer la présence de l’entreprise sur internet.

Vous serez appuyée dans vos différentes tâches par une équipe interne.

Missions

Assurer la maintenance et la mise à jour du site existant ainsi que la création et la mise en ligne de nouveaux sites web ;

Assurer le bon fonctionnement des sites internet (nouveau service, maintenance du site, rapidité…). Organisation de tests pour vérifier le bon fonctionnement des différentes fonctionnalités mises en place.

Développer et maintenir des applications web principalement front-end, mais également back-end basées sur les besoins de l’entreprise ;

Développement des sites, d’applications et de modules spécifiques dans le respect des procédures et des règles de développement php (bonnes pratiques). Recommandations techniques (conception et architecture) et choix des meilleurs plugins.

Compiler, comprendre et analyser les besoins de l’entreprise et participer à l’élaboration de nouvelles fonctionnalités ;

Déterminer et corriger les « bugs » identifiés;

Documenter son travail afin de transférer ses connaissances et permettre aux utilisateurs (les autres métiers) de comprendre et d’utiliser les nouveaux systèmes et fonctionnalités;

Maintenance corrective et évolutive des projets existants.

Création, mise à jour et refonte de blogs sur WordPress

Intégration et mise en page de contenus texte, photo et vidéo,

Développer des applications communicants avec les différentes API ;

Créer et mettre en place une stratégie digitale cohérente pour l’entreprise

Création et gestion journalière de comptes Facebook, Youtube, LinkedIn, Instagram, etc…

Développer et gérer la présence de l’entreprise au sein des communautés web

Créer des plans de communication et veiller à l’application de ceux-ci sur les réseaux sociaux, en gardant un contact privilégié et régulier avec nos clients.

Développer  la notoriété de l’entreprise et de ses services au sein des communautés du web

Fédérer les internautes via les plates-formes internet autour de pôles d’intérêts communs (marque, produits, valeurs…) ;

Définir les indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses…) ;

Animer les différents comptes de l’entreprise en respectant la spécificité de chacun d’entre eux. Définir des contenus pour chaque cible (images, vidéos, articles, jeux concours…), planifier la production, publier et évaluer l’efficacité des actions.

Animer les communautés en vue de booster la vente des services de l’entreprise et mettre en place de bonnes pratiques

Assurer le développement technique et fonctionnel des plateformes de visibilité de l’entreprise

Effectuer une veille permanente du site web et des communautés en lien avec l’entreprise, recenser sur le web celles pouvant influer sur son positionnement (forums de discussion, blogs…)

Faire respecter les règles éthiques de la communauté (net-étiquette) via des actions de modération sur le contenu produit par les internautes.

Gérer l’historique et l’archivage des données contenues sur le site (sujets abordés, informations et documents transmis par l’entreprise ou les internautes…)

Assurer la fidélisation des internautes via des événements online (newsletter, jeux, animations…) et mettre en œuvres des opérations événementielles pour réunir les communautés

Identifier les sites et plateformes émergeant et rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d’étendre l’influence de la communauté ;

Faire le reporting et analyser les actions de communication menées et les résultats obtenus

Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction des individus et de l’ensemble de la communauté

Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de l’entreprise et des ventes ;

Analyser le buzz marketing et suivre l’image de l’entreprise sur les différents supports on-line (analyse d’images, de contenu…) ;

Évaluer et proposer des actions d’amélioration en matière de communication sur les réseaux sociaux ainsi que sur la plateforme du site internet

Créer des éléments graphiques 2D/3D/PAO (logos, illustrations, pictogrammes, photographies et retouche, etc.) et réaliser le design et la mise en page de différents supports de communication (affiches, flyers, brochures, plaquettes, bannières, images de marque, etc.) dans le respect de la charte graphique de l’entreprise ;

Proposer des créas à partir des briefs reçus et validés pour la réalisation des campagnes de communication de l’entreprise

Faire des simulations de branding pour tout type de support choisi par la Direction.

Concevoir et appliquer les différents designs aux applications mobiles

Tournage et montage de vidéos.

Profil recherché pour le poste : Développeur Web

Profil du poste

Avoir au minimum un BAC+2 en Informatique, Marketing, Communication, production audiovisuelle ou tout autre domaine connexe.

Âge : 23 ans – 30 ans

Sexe : Femme/Homme

Expérience Professionnel : minimum 2 an à un tel poste.

Compétences requises

Apte à  rédiger et comprendre un cahier de charge

Bonne maîtrise des langages clés : HTML, CSS, Javascript, JQuery, ANDROID,  Mysql, PHP et SQL

Développer des interfaces web adaptées. Il peut s’agir de sites internet  ou d’outils en ligne.

Pouvoir développer des fonctionnalités sur un site ou une application et à résoudre les bugs

Maîtriser les procédés de conception graphique 2D/3D

Une bonne maîtrise d’Adobe Creative Suite et d’autres logiciels de conception graphique et de montage vidéo (In design, Illustrator, Photoshop, After-effect, Premiere Pro…).

Être capable de produire un travail de qualité avec un bon rapport Qualité/Temps

Avoir une maîtrise du digital / webmarketing et des réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Instagram…

Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires (YouTube, TikTok, Snapchat…), réseaux sociaux professionnels ou non (Facebook, Twitter…), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux

Capacité à créer des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté

Bonne pratique des outils de veille, de l’e-réputation et de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion ;

Bonne maîtrise de l’environnement cloud LWS ;

Les connaissances en gestion de projet (Méthodes agiles/Scrum),

Bonne connaissance des règles d’utilisation des médias de communication et des réseaux sociaux

Maîtriser les moteurs de blogs, d’actualités, de suivi et de microblogging…

Connaissance pratique du jargon digital

Connaissance du SMO (Social Media Optimization) et des principales règles du référencement.

Intérêt pour les problématiques liées au web (search, tags, cookies…).

Compréhension des principes de marketing, d’e-marketing, et de communication

Capacités rédactionnelles : rédiger, relayer et poster des messages simples, pertinents et avec une orthographe irréprochable

Apte à travailler sur différents supports de communication interactive : sites, web App, applications, mini-sites événementiels, jeux, newsletters, bandeaux…

Avoir le goût du challenge et être passionné par les nouvelles technologies.

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une aisance en anglais

Intégrité et proactivité

Bonne aptitude à gérer le stress

Méthode / organisation / rigueur

Esprit d’équipe

Etre solution oriented,

Avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de dynamisme, d’adaptation et de réactivité.

D’excellentes compétences en communication (écrite et verbale)

Une bonne capacité à travailler de manière autonome et à effectuer des tâches dans les délais impartis.

Une grande sensibilité graphique

Un esprit créatif et innovant.

Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web

Métier :

Informatique, nouvelles technologies

Marketing, communication

Secteur d´activité :

Automobile, matériels de transport, réparation

Distribution, vente, commerce de gros

Equip. électriques, électroniques, optiques, précision

Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat :

CDI

Région :

Yaoundé

Ville :Yaoundé

Niveau d’expérience :

Débutant < 2 ans

Niveau d’études :

Bac+2

Langues exigées :

Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant

Nombre de poste(s) :1

Poste proposé : Secrétaire – Réceptionniste

La secrétaire-réceptionniste assurera l’accueil, l’orientation des visiteurs tant en présentiel que par voie téléphonique et les tâches de secrétariat.

Activité du poste

Identifier et enregistrer les visiteurs

Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs

Recevoir et émettre les appels téléphoniques

Fournir un état mensuel des visiteurs

Effectuer les tâches de secrétariat

Remonter tout incident enregistré dans l’exercice de ses fonctions.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire – Réceptionniste

Profil du poste

Femme âgée entre 21 et 30 ans

Etre titulaire d’un Baccalauréat minimum

Aptitudes commerciales

Maîtrise de l’outil informatique

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année

Compétences requises

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel…)

Avoir une bonne maîtrise du secrétariat bureautique

Avoir une aisance communicationnelle et relationnelle

Avoir une bonne présentation physique

Avoir un bon sens de l’écoute, du contact et de la courtoisie

Etre accueillante, intègre, dynamique, proactive

Discrète, organisée, et rigoureuse

Être de bonne moralité

Avoir une bonne expression orale et écrite

Etre bilingue (français et anglais).

Critères de l’annonce pour le poste : Secrétaire – Réceptionniste

Métier :

Secretariat, assistanat

Secteur d´activité :

Automobile, matériels de transport, réparation

Distribution, vente, commerce de gros

Equip. électriques, électroniques, optiques, précision

Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat :

CDI

Région :

Yaoundé

Ville :Yaoundé

Niveau d’expérience :

Débutant < 2 ans

Niveau d’études :

Bac+1

Langues exigées :

Anglais›CourantFrançais›Courant

Nombre de poste(s) :1

Poste proposé : Technico-commercial H/F

Description de l’offre

Représentant(e) incontournable de l’entreprise auprès des prospects et clients, vous prenez à cœur de gérer et développer vos relations dans le but d’accroître les performances en matière de vente et de rentabilité. En prenant toujours soin de respecter la législation et la politique Qualité/Sécurité de l’entreprise, vous savez mener une analyse précise de votre marché et de son environnement pour définir puis conduire un plan d’action commercial ambitieux et pertinent. En binôme avec un(e) commercial(e) sédentaire vous prospectez, conseillez et vendez nos produits ainsi que l’ensemble de nos services auprès de notre clientèle. Véritable homme/femme de terrain (votre activité est à 70% sur le terrain et 30% en agence), la satisfaction de vos clients est au cœur de votre métier, vous réalisez donc régulièrement des reportings de vos actions à l’aide des outils commerciaux dédiés. Vous participez également à la vie de l’agence.

Vous serez appuyé dans vos différentes tâches par une équipe interne.

Vos missions

Définir, en accord avec la direction, une stratégie commerciale et marketing et mettre en œuvre un plan d’action dans les zones concernées.

Établir un plan de prospection (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing…) qui doit vous permettre d’atteindre les objectifs qui seront fixés.

Développer et dynamiser les ventes de nos services dans des zones définies.

Assurer la gestion de son portefeuille clients.

Prospecter et convertir des clients.

Commercialiser les services techniques en B to B et B to C.

Développer et faire la promotion de nos services.

Développer le chiffre d’affaire dans les secteurs qui vous seront confiés.

Fidéliser les clients par une écoute et un suivi qualitatif terrain.

Assurer le reporting de son activité.

Assurer le service après-vente.

Assurer la veille concurrentielle.

Travailler en accord avec nos valeurs pour renforcer notre image de marque.

Effectuer toutes autres tâches confiées par l’administration.

Profil recherché pour le poste : Technico-commercial H/F

Profil recherché

Les qualités suivantes sont vivement souhaitées :

Etre âgé entre 25 et 35 ans.

Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé, écrit et lu.

Maitrise parfaite des outils informatiques, de télécommunication et des logiciels bureautiques (world, Excel, Outlook…).

Excellentes compétences interpersonnelles : autonome, dynamique et axé sur les résultats.

Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, avec la capacité de penser en dehors des champs de compétence.

Solides compétences en vente et négociation.

Bon sens de persuasion et bonne élocution.

Bonne compréhension des aspects techniques du chantier.

Résistance au stress.

Sens du travail en équipe.

Forte mobilité.

Avoir un permis de conduire catégorie B.

Expérience :

Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire

Niveau d’étude minimum : Bac + 2

Diplôme d’études supérieures en ventes, techniques commerciales, marketing, Action commercial (ou tout domaine affilié). Une expérience dans un milieu technique (Électricité, électronique, NTIC) serait un atout.

Critères de l’annonce pour le poste : Technico-commercial H/F

Métier :

Commercial, vente

Marketing, communication

Secteur d´activité :

Automobile, matériels de transport, réparation

Distribution, vente, commerce de gros

Equip. électriques, électroniques, optiques, précision

Maintenance, entretien, service après vente

Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat :

CDI

Région :

Yaoundé

Ville :Yaoundé

Niveau d’expérience :

Débutant < 2 ans

Niveau d’études :

Bac+2

Langues exigées :

Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant

Nombre de poste(s) :1

Poste proposé : Commercial (H/F)

Dans le développement de ses activités, MODULOR SARL, une entreprise spécialisée dans la sécurité électronique et l’automobile basée à Yaoundé, recherche un(e) Commercial (H/F) dynamique.

Description de l’offre

Rattaché(e) au responsable commercial et marketing de l’entreprise, vous devrez maximiser la visibilité, la présence et la vente des produits et services de l’entreprise afin d’accroître sa rentabilité.

Vous serez appuyée dans vos différentes tâches par une équipe interne.

Mission du poste

Développer une stratégie Marketing, Communication et commerciale ;

Contribuer au développement commercial de l’agence par la gestion d’un portefeuille clients et la mise en œuvre d’actions commerciales proactives ;

Conseiller et procéder à la démonstration du matériel et négocier les conditions commerciales et services associés ;

Proposer des plans Marketing ;

Reporting journalier ;

Développer votre portefeuille de clients par la prospection ;

Gérer et consolider les relations commerciales avec notre clientèle ;

Prospecter de nouveaux marchés ;

Vérifier les souhaits et les besoins réels des clients ;

Faire des ventes des produits et services de l’entreprise ;

Participer à la bonne tenue de l’agence notamment à travers la mise en avant du matériel et la gestion du stock de consommables ;

Etre au parfum des évènements technologiques (conférences, des salons, présentation technologiques…) à Douala et Yaoundé et diriger la procédure d’enregistrement à la participation.

Profil recherché pour le poste : Commercial (H/F)

Profil du poste

Avoir au minimum un Bac +2 en Action Commerciale, Sciences et Techniques de Gestion, Vente et Négociation Commerciale

Âge : 21 ans – 30 ans

Sexe : Femme/Homme

Expérience Professionnel : minimum 1 an

Compétences requises

Avoir un background dans le marketing

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Avoir un bon relationnel et savoir adapter son discours aux besoins et profils des clients ou prospects ;

Être un(e) fin(e) négociateur(trice) ;

Avoir une excellente connaissance des produits et services commercialisés par l’entreprise, ainsi que du secteur dans lequel elle évolue ;

Savoir anticiper les besoins du client ;

Avoir une bonne résistance au stress ;

Bonne connaissance des outils informatiques et bureautique ;

Bonne connaissance des outils de marketing digital et vente en ligne : Facebook, Youtube, Instagram…

Avoir une capacité d’écoute et de disponibilité ;

Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation ;

Avoir la capacité de travailler en équipe ;

Etre bilingue (français et anglais).

La maîtrise des logiciels de conception (Photoshop, Illustrator, In Design…) serait un atout.

Critères de l’annonce pour le poste : Commercial (H/F)

Métier :

Commercial, vente

Marketing, communication

Secteur d´activité :

Automobile, matériels de transport, réparation

Distribution, vente, commerce de gros

Equip. électriques, électroniques, optiques, précision

Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat :

CDI

Région :

Yaoundé

Ville :Yaoundé

Niveau d’expérience :

Débutant < 2 ans

Niveau d’études :

Bac+1

Langues exigées :

Anglais›Bon NiveauFrançais›Courant

Nombre de poste(s) :1


Postuler (Apply for the job) sur son site Internet: https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/developpeur-web-730863, https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/secretaire-receptionniste-730864, https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/technico-commercial-hf-730865, https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/commercial-hf-730866

The Daily Job Report, Le rapport de travail quotidien 10/08/2021 (Emplois non affichés individuellement/ Jobs not individually posted on the site): https://afriquejobs.com/2021/08/09/the-daily-job-report-le-rapport-de-travail-quotidien-10-08-2021/

All companies hiring (Entreprises qui emploi au Cameroun): https://www.afriquejobs.com/2020/07/emplois-jobs-au-cameroun-liste-des.html

More jobs (Plus d\’offres d\’emploi): https://www.afriquejobs.com/